个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（）A、个人的努力B、国家的政策C、组织的协助D、良好的经济环境E、有效的组织管理
个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（）
- A、个人的努力
- B、国家的政策
- C、组织的协助
- D、良好的经济环境
- E、有效的组织管理
相关考题：
属于需要应用个人教练技术的选项()。 A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标C.发掘个人潜力及提升业绩D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，()。A.对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定B.确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业C.编制相应的工作、教育和培训的行动计划D.对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排E.对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划
组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A、事业生涯管理B、事业生涯设计C、事业生涯开发D、事业生涯发展
单选题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A个人职业生涯开发B个人职业生涯规划C组织职业生涯开发D组织职业生涯规划
单选题组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A事业生涯管理B事业生涯开发C事业生涯设计D事业生涯选择