在改变的计划阶段到行动阶段，可以采取以下措施来巩固行为的改变（）A、公开承诺B、强化管理C、防止行为反复D、控制环境刺激物
在改变的计划阶段到行动阶段，可以采取以下措施来巩固行为的改变（）
- A、公开承诺
- B、强化管理
- C、防止行为反复
- D、控制环境刺激物
相关考题：
王女士,44岁,体质指数27,她意识到自己体重超重,打算通过运动控制体重,但总是觉得没有适合自己的运动方式,迟迟没有开始行动。按照行为改变阶段理论划分,王女士处于行为改变的() A.行动阶段B.无打算阶段C.准备阶段D.打算阶段E.行为维持阶段
在组织发展理论中,组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段S 在组织发展理论中，组织改变的实施过程不包括以下哪个步骤A.诊断阶段B.行动计划阶段C.评价阶段D.健康教育阶段E.组织发展干预阶段
行为改变阶段理论认为，行为的改变经历五个阶段，其中第三阶段（准备阶段）的心理特点是（）。A、对问题尚无了解，毫无思想准备B、形成态度，作出承诺C、意识到问题，引起关注但犹豫不决D、已经采取新的行为E、已经巩固新行为
单选题行为改变阶段理论认为，行为的改变经历五个阶段，其中第三阶段（准备阶段）的心理特点是（）A对问题尚无了解，毫无思想准备B形成态度，作出承诺C意识到问题，引起关注但犹豫不决D已经采取新的行为E已经巩固新行为
单选题行为改变阶段理论认为，行为的改变经历五个阶段，其中第三阶段（准备阶段）的心理特点是（）。A对问题尚无了解，毫无思想准备B形成态度，作出承诺C意识到问题，引起关注但犹豫不决D已经采取新的行为E已经巩固新的行为
单选题过去6个月内已经做出了行为改变，属于行为改变阶段模式中的（）A无意图阶段B有意图阶段C准备阶段D行动阶段E维持阶段