关于领导作风的研究最早是由心理学家( )开始的。A 勒温B 卡兹C 法约尔D 斯托迪尔
关于领导作风类型的研究，始于心理学家：A.勒温B.霍尔平C.布莱克D.费特勒
某商品流通企业经理极少运用权力影响下级。给予下级高度的独立性，以至于下级的行为根本不受约束，美国心理学家勒温把这种领导作风归为（ ）领导作风。 A．独裁型 B．民主型 C．放任型 D．命令型
勒温将领导作风区分为（）。A专制型领导作风B协商型领导作风C民主型领导作风D独立型领导作风E放任型领导作风
勒温1939年做的领导作风影响领导效力的研究表明，效力最好的领导作风是（）A民主的领导作风B专制的领导作风C自由放任的领导作风D无领导作风
心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
领导作风理论是由（）创立的。A、李雷B、勒温C、莫雷诺D、克尔涅夫
提出态度改变的参与改变理论的是（）A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德
提出态度改变的认知体系平衡理论的是（）A、美国行为学家斯普朗格尔B、德国心理学家勒温C、美国心理学家费斯廷格D、美国心理学家海德
美国心理学家勒温曾在1939年将教师的领导方式分为三类，其中不包括（）。A、仁慈专断型B、集权型C、民主型D、放任型
在勒温的三种基本领导风格中，民主式领导作风工作效率最低。
单选题领导作风理论由德国心理学家（）于1939年提出。A勒温B卢因C詹姆斯D布兰查德
单选题提出态度改变的参与改变理论的是（）A美国行为学家斯普朗格尔B德国心理学家勒温C美国心理学家费斯廷格D美国心理学家海德
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪六个步骤？
多选题勒温将领导作风区分为（）。A专制型领导作风B协商型领导作风C民主型领导作风D独立型领导作风E放任型领导作风
问答题心理学家勒温、卡斯特等人将组织变革分为哪几个步骤？
单选题勒温1939年做的领导作风影响领导效力的研究表明，效力最好的领导作风是（）A民主的领导作风B专制的领导作风C自由放任的领导作风D无领导作风
单选题美国心理学家勒温曾在1939年将教师的领导方式分为三类，其中不包括（）。A仁慈专断型B集权型C民主型D放任型
多选题美国心理学家勒温将领导作风分为（）A专制作风B民主作风C放任自流作风D高关系高工作E低关系低工作
单选题提出态度改变的认知元素失调理论的是（）A美国行为学家斯普朗格尔B德国心理学家勒温C美国心理学家费斯廷格D美国心理学家海德