在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统B、形成人们新的态度与行为方式C、重新组合工作关系D、重新组合工作群体

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()

  • A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统
  • B、形成人们新的态度与行为方式
  • C、重新组合工作关系
  • D、重新组合工作群体

相关考题:

勒温将组织变革概括分为()等步骤,用以解释和指导如何发动、管理和稳定组织变革过程。 A分析B解冻C变革D再冻结

在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中不包括以下的()A、解冻B、再冻结C、改进D、变革

下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤()A解冻B变革C冻结D发展

在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()A、解冻B、改变C、冻结D、演变

勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。

下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤?()A、解冻B、变革C、再冻结D、发展

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()A、再冻结B、激励C、管理D、目标

勒温认为组织变革应包括解冻,变革和()三个阶段。

在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统B、形成人们新的态度与行为方式C、重新组合工作关系D、重新组织工作群体

认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是()A、洛尔施西和勒温B、勒温和薛恩C、薛恩和凯利D、凯利和洛尔施西

提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是()A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特

在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最后一步为:()A、解冻B、再冻结C、改进D、变革

勒温的组织变革程序模式是什么?

勒温认为组织变革的过程应包括()A、解冻阶段B、变革阶段C、再冻结阶段D、再解冻阶段E、再变革阶段

将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式

单选题在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最后一步为:()A解冻B再冻结C改进D变革

单选题认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是()A洛尔施西和勒温B勒温和薛恩C薛恩和凯利D凯利和洛尔施西

单选题将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式:()A卡斯特模式B勒温模式C坦尔模式D唐纳利模式

单选题在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()A鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统B形成人们新的态度与行为方式C重新组合工作关系D重新组合工作群体

问答题勒温的组织变革程序模式是什么?

判断题勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。A对B错

多选题勒温认为组织变革的过程应包括()A解冻阶段B变革阶段C再冻结阶段D再解冻阶段E再变革阶段

多选题勒温认为组织变革的过程包括下列阶段()A再冻结B改变C管理D解冻

填空题勒温认为组织变革应包括解冻,变革和()三个阶段。

单选题在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指()A鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统B形成人们新的态度与行为方式C重新组合工作关系D重新组织工作群体

单选题下列哪种选项不是勒温的组织变革步骤?()A解冻B变革C再冻结D发展

单选题在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()A解冻B改变C冻结D演变