是指对测验的结果根据测验分数在团体中的相对位置而加以解释的一种测验。() A.标准参照测验B.个别测评C.常模参照测验D.团体测评
在素质测评中,信度指测验的可靠性,效度指测验的有效性。() 此题为判断题(对，错)。
对一般智慧能力的测验是指()。A、智力测验B、个性测验C、理论测验D、特殊能力测验
项目反应理论中的单维性假设指的是A.项目反应模型中只有一个参数B.被试的测验行为只受到所定义的一种潜在特质的支配C.被试在测验中对不同项目的反应是互相独立的D.被试在测验中只完成一个测验项目
二项资料百分数的假设测验一般用（）测验，但小样本需进行（）矫正。
下列测验中，属于投射测验的是（）A、语义区分测验B、主题统觉测验C、语句完整测验D、显相焦虑表
智力落后是指个体在发育期内有显著低于平均水平的一般智力，在韦氏智力测验中，智商低于（）A、50分B、60分C、70分D、80分
统计假设测验中直接测验的是（）假设，它与（）假设成对立关系。
大样本平均数的假设测验用（）测验，小样本平均数的假设测验用（）测验。
心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展，相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指（）。A、萌芽时期B、成熟时期C、昌盛时期D、完善发展时期
监控能力是在问题解决中（）的创造性表A、提出问题B、分析问题C、提出假设D、验证假设
在回归系数的假设测验中，回归系数遵循的自由度为（）
在成对数据资料假设测验时，若对数n=13，则查t表的自由度为（）
在单个样本平均数的假设测验时，则t测验的自由度为（）
在统计假设测验中，与无效假设H0相对应的另一个假设叫做（），记作HA
用来测验假设的概率标准（显著水平）一般有（）和（）。
衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验
适合度测验是比较实验数据与理论假设是否符合的假设测验。如果查x2表得p＞0.05，表明（）；如果p＜0.05，表明（）。
统计假设测验中犯第一类错误是（）。附统计假设测验中犯第二类错误是（）。
填空题在成对数据资料假设测验时，若对数n=13，则查t表的自由度为（）
多选题下列测验中，属于投射测验的是（）A语义区分测验B主题统觉测验C语句完整测验D显相焦虑表
填空题统计假设测验中犯第一类错误是（）。附统计假设测验中犯第二类错误是（）。
单选题心理测验中的智力测验在广度与深度上有了突破性的发展，相继出现了一般能力测验、特殊能力测验、人格测验的时期是指（）A萌芽时期B成熟时期C昌盛时期D完善发展时期
填空题用来测验假设的概率标准（显著水平）一般有（）和（）。
单选题衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）A职业测验B适应性测验C品格测验D智力测验