在素质测评中,信度指测验的可靠性,效度指测验的有效性。() 此题为判断题(对,错)。

在素质测评中,信度指测验的可靠性,效度指测验的有效性。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

反映一个测验工具的可靠性,指该测验的A.信度B.效度C.样本D.常模E.误差

反应一个测验工具的可靠性是指该测验的A.信度B.效度C.样本D.常模E.误差

反映一个测验工具的可靠性是指该测验的A.信度B.效度C.样本D.常模E.误差

反映一个测验工具的可靠性是指该测验的A.信度B.效度C.样本D.常模E.误差

反应一个测验工具的可靠性是指该测验的A.信度B.效度C.样本D.常模E.误差

反映一个测验工具的可靠性是指该测验的()。A.信度 B.效度C.样本D.常模E.误差

心理测验的有效性是指心理测验的( )A.可靠性B.准确性C.信度D.效度

反映一个测验工具的可靠性是指该测验的A.常模B.效度C.样本D.误差E.信度

在人才测评中, 指测验的可靠性