为了获得竞争优势，西方企业已将技术的研究与开发作为企业的首要战略，具体做法有（）A、不断增加研究与开发的投资B、缩短产品研发的周期C、将研发中心转移到目标市场D、优待研究与开发人员E、与其他公司合作研究
为了获得竞争优势，西方企业已将技术的研究与开发作为企业的首要战略，具体做法有（）
- A、不断增加研究与开发的投资
- B、缩短产品研发的周期
- C、将研发中心转移到目标市场
- D、优待研究与开发人员
- E、与其他公司合作研究
相关考题：
对企业开发和运用的技术在市场上进行准确的定位，以谋取技术优势，获得先进技术形象所进行的谋划与方略，即（ ） A．企业产品形象战略 B．企业技术形象战略 C．企业家形象战略 D．企业职工形象战略
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
在市场竞争中，企业通过提高技术水平，构筑企业的核心技术竞争优势，使企业在产业中保持技术领先地位并以此获得较高的市场，占有率和较高的垄断利润，这种战略属于以下哪种战略？A.技术创新战略B.技术领先战略C.技术转让战略D.技术转移战略
企业以集中进攻方式，努力进行技术革新，追求企业技术领先地位和竞争优势，以实现企业市场扩张和多元化经营成长，这是（）A、防御型研究与开发战略B、相机型研究与开发战略C、渗透型研究与开发战略D、进攻型研究与开发战略
某日化企业为了保持技术领先，积极实施研究与开发战略，专门成立了研发部门，研究新材料、新工艺、新产品，则该企业采取的战略属于（）。A、企业业务战略B、企业职能战略C、企业紧缩战略D、企业总体战略
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
单选题企业以集中进攻方式，努力进行技术革新，追求企业技术领先地位和竞争优势，以实现企业市场扩张和多元化经营成长，这是（）。A防御型研究与开发战略B相机型研究与开发战略C渗透型研究与开发战略D进攻型研究与开发战略
单选题在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A人力资源战略间接地提升企业竞争优势B人力资源战略直接地提升企业竞争优势C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D人力资源战略不能提升企业竞争优势
单选题某日化企业为了保持技术领先，积极实施研究与开发战略，专门成立了研发部门，研究新材料、新工艺、新产品，则该企业采取的战略属于（）。A企业业务战略B企业职能战略C企业紧缩战略D企业总体战略
多选题为了获得竞争优势，西方企业已将技术的研究与开发作为企业的首要战略，具体做法有（）A不断增加研究与开发的投资B缩短产品研发的周期C将研发中心转移到目标市场D优待研究与开发人员E与其他公司合作研究
多选题西方企业已将技术的研究和开发作为企业的首要战略，其主要做法包括（）A不断增加研究与开发的投资B优待研究与开发人员C与其它公司合作研究D强化校企合作E广泛采用最新技术