弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。()
弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。 A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论
弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的原则包括()A、目标合适的原则B、非结构型的原则C、冲突的原则D、接受最优的原则E、接受性原则
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。A.领导行为连续统一体理论B.领导参与模型C.领导生命周期理论D.途径-目标理论
弗鲁姆和耶顿认为,合理的原则就是如果决策的质量并不重要,而决策的接受性却很重要,那么最好采用第二种专制的领导方式。() 此题为判断题(对，错)。
弗鲁姆一耶顿模型是一个立足于()的领导理论。A.决策情B.下属行为C.团队管理D.领导能力
“头脑风暴法”是由谁提出的（）。A、西蒙B、奥斯本C、邓尼特D、弗鲁姆和耶顿
领导者—参与模型是（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特·豪斯C、乔治·格里奥D、弗鲁姆和耶顿
弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是（）。A、设定了决策标准B、在决策方式选择上同所处的情境相区别C、在决策方式选择上同所处的情境相联系D、决策方式多样
根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A、下属——参与模型B、领导者——参与模型C、情境领导模型D、菲德勒模型
弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准，这些标准不包括（）。A、“质量”标准B、“人员”标准C、“信息”标准D、“可信度”标准
弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是（）。A、领导行为连续统一体理论B、领导参与模型C、领导生命周期理论D、途径－目标理论
简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
简述领导者—参与模型的五种管理决策风格，弗鲁姆和亚戈对此做出了哪些修改？
弗罗姆和耶顿的领导者参与模型是一个领导的权变模型。（）
1973年维克多.弗罗姆和菲利普•耶顿提出了领导者-参与模型，该模型将领导行为与以下哪项联系在一起（）A、上下级关系B、下属情况C、参与决策D、情境
根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）A、“能力”标准B、“可信度”标准C、“质量”标准D、“信息”标准
单选题根据弗鲁姆和耶顿决策模型,影响决策方式选择的首要因素是（）A“可信度”标准B“能力”标准C“质量”标准D“信息”标准
单选题弗鲁姆和耶顿决策模型的基本特点是（）。A设定了决策标准B在决策方式选择上同所处的情境相区别C在决策方式选择上同所处的情境相联系D决策方式多样
问答题简述弗鲁姆和耶顿领导—参与模式中五种不同的领导方式
单选题根据弗鲁姆和耶顿决策模型,主张让更多的人参与决策的决策标准是（）A“能力”标准B“可信度”标准C“质量”标准D“信息”标准
单选题“头脑风暴法”是由谁提出的（）。A西蒙B奥斯本C邓尼特D弗鲁姆和耶顿
单选题弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准，这些标准不包括（）。A“质量”标准B“人员”标准C“信息”标准D“可信度”标准
单选题根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。A下属——参与模型B领导者——参与模型C情境领导模型D菲德勒模型
单选题领导者—参与模型是（）提出的。A菲德勒B罗伯特·豪斯C乔治·格里奥D弗鲁姆和耶顿