制定企业目标、培养企业精神的理论基础和方法论是()。

制定企业目标、培养企业精神的理论基础和方法论是()。


相关考题:

()是企业先进文化的倡导着和培养者,是企业精神的人格化代表。

企业精神的建设包括()。A、企业精神的提炼B、企业精神的命名方法C、企业精神的传播D、英模人物与榜样的培养E、习俗和仪式的建设

企业家是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。() 此题为判断题(对,错)。

()是企业的世界观和方法论,是指导企业经营管理实践的根本思想,它关系到企业的兴衰成败、生死存亡。 A.企业价值观B.企业精神C.企业目标D.企业哲学

M1传达的是企业宗旨、企业精神和( )。A.企业环境B.企业制度C.企业目标D.公益活动

MI传达的是企业宗旨、企业精神和( )。A.企业环境B.企业制度C.企业目标D.公益活动

MI传达的是企业宗旨、企业精神和( )。 A.企业环境B.企业制度C.企业目标SXB MI传达的是企业宗旨、企业精神和( )。A.企业环境B.企业制度C.企业目标D.公益活动

企业精神体现了企业坚定的追求目标、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论等。( )A.对B.错

理念识别系统主要包括以下基本内容:企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标。

企业全体员工共同追求的是()A、企业文化B、企业风气C、企业精神D、企业最高目标

组织文化的精神层中,最核心的是()。A、企业目标B、企业哲学C、企业精神D、企业道德

关于培养目标的叙述不妥的是:()A、与教育目的相比,培养目标更为普遍和抽象B、培养目标的实现需要落实在一系列实现教学目标的行动上C、制定培养目标必须全面贯彻党的教育方针D、制定培养目标必须有明确的专业定向和人才层次规定E、制定培养目标必须符合人才培养的规格

在企业文化的内容中,一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则属于()A、企业精神B、团体意识C、价值观念D、经营哲学

理念识别系统主要包括以下基本内容:企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。

企业文化建设的出发点和归宿是()A、企业最高目标B、企业精神C、经营管理风格D、企业风气

关于企业精神文化表述正确的是()A、企业精神文化是企业文化的中间层B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

()是军事思想的理论基础、精髓和灵魂A、战争观B、方法论C、战争观和方法论D、作战指导思想和原则

企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指()。A、企业精神B、企业目标C、企业哲学D、企业道德

以下要素中属于MI的是()。A、企业形象B、企业精神C、企业价值观D、企业目标

哪一项是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨()A、企业精神B、规章制度C、企业文化D、道德规范

企业文化的灵魂和企业的旗帜是()A、企业哲学B、企业价值观C、企业精神D、企业目标

单选题企业文化建设的出发点和归宿是()A企业最高目标B企业精神C经营管理风格D企业风气

填空题制定企业目标、培养企业精神的理论基础和方法论是()。

单选题企业在认识、处理企业生产经营活动中的观点、态度和方法是指()。A企业精神B企业目标C企业哲学D企业道德

单选题企业文化的灵魂和企业的旗帜是()A企业哲学B企业价值观C企业精神D企业目标

单选题在企业文化的内容中,一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则属于()A企业精神B团体意识C价值观念D经营哲学

单选题关于培养目标的叙述不妥的是:()A与教育目的相比,培养目标更为普遍和抽象B培养目标的实现需要落实在一系列实现教学目标的行动上C制定培养目标必须全面贯彻党的教育方针D制定培养目标必须有明确的专业定向和人才层次规定E制定培养目标必须符合人才培养的规格