企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）。A、现实原则B、灵活激励原则C、相对稳定原则D、指导原则
企业建立报酬制度应当从实际情况出发，尽量避免理解起来困难、实施起来复杂、难以控制的现象发生，这是指企业建立报酬制度原则中的（）。
- A、现实原则
- B、灵活激励原则
- C、相对稳定原则
- D、指导原则
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销售费用的控制成为企业销售管理中的重要问题,为了控制好费用,企业往往将销售人员的报酬与销售人员的销售费用挂钩,因此,应将两者联系起来进行管理。费用控制应当遵循公平原则、拓展业务原则和以下哪个原则?( ) A简单易行原则B节约原则C浪费原则D慷慨原则
企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是()。A:激励原则B:竞争原则C:公平原则D:量力而行原则
单选题企业在编制行政管理制度时既要充分体现上级的规定要求，同时注重平级组织之间的沟通联络，还要将企业的历史与现实有机结合起来。这体现了企业行政管理制度编制原则中的（）。A可行性原则B群众性原则C科学性原则D联系性原则
问答题简述建立销售人员报酬制度的原则。