行政创新能力的特性（）A、行政创新能力的核心性B、行政创新能力的破坏性C、行政创新能力的高风险性D、行政创新能力的突变性E、行政创新能力的不可预测性

行政创新能力的特性（）

  • A、行政创新能力的核心性
  • B、行政创新能力的破坏性
  • C、行政创新能力的高风险性
  • D、行政创新能力的突变性
  • E、行政创新能力的不可预测性

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行政创新能力的特性() A.行政创新能力的核心性B.行政创新能力的破坏性C.行政创新能力的高风险性D.行政创新能力的突变性E.行政创新能力的不可预测性
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创新能力包括()。 A、创新思考能力、创新思维能力、创新学习能力、创新实践能力等B、创新技巧能力、创新思维能力、创新学习能力、创新实践能力等C、创新意识、创新思维能力、创新学习能力、创新实践能力等D、创新创业能力、创新思维能力、创新学习能力、创新实践能力等
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行政领导者应该具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于（ ）。A．决断的能力B．应变的能力C．创新的能力D．把握全局的能力
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人力资源创新能力的运营体系包括（）。A 创新能力的开发体系B 创新能力的发展体系C 创新能力的支持体系D 创新能力的激励体系E 创新能力的配置体系
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社区工作者的基本能力包括（ ）。A.社会交往能力B.组织能力C.行政和管理能力D.创新能力
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企业创新力是指体制创新能力、（）、管理创新能力和知识创新能力的综合。A、观念创新能力B、技术创新能力C、文化创新能力D、品牌创新能力
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创新能力的核心是：（）A、创新思维能力B、创新认识能力C、创新实践能力D、创新观念
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一个领导者要想胜任两项工作，至少应具备哪些能力？（）A、技术能力B、创新能力C、交际能力D、协调能力E、行政管理能力
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行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。
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如何提高公共部门的行政创新能力？
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行政创新能力的特性（）。A、地位的核心性B、破坏性C、高风险性D、突变性E、不可预测性
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提升私人行政创新能力的策略（）。A、管理创新型组织B、创新的战略定位C、创新管理的执行D、向市场学习E、企业从合作中学习
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行政领导者最基本的能力素质要求是（）。A、综合能力B、用人艺术C、创新能力D、精神风貌
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创新能力是新时期公务员必备的核心能力，这是因为：（）A、公务员的创新能力开发将有利于提高他们的公共行政能力和素质B、公务员只有树立创新意识，才能避免犯经验主义的错误C、创新能力开发有利于公务员的自身发展D、是适应建设创新型国家的要求
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一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（）三部分组成。A、专业创新能力B、创新能力C、个体创新能力D、非专业创新能力
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提升公共行政创新能力的策略（）。A、树立创新型组织的观念B、建构合适的组织结构C、领导者是组织创新的关键D、创新行为依赖于良好的管理机制E、营造创新环境
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对于基层领导人来说最重要的是（）A、技术能力B、社交能力C、行政管理能力D、创新能力
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完成领导工作至少需要哪几个方面的能力（）A、技术能力B、创新能力C、交际能力D、协调能力E、行政管理能力
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根据主体的不同，创新能力可分为（）A、国家创新能力B、区域创新能力C、企业创新能力D、个人创新能力
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一个完整的创新能力模型主要组成部分包括（）A、核心创新能力B、通用创新能力C、专业创新能力D、集成创新能力E、原始创新能力
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多选题一个完整的创新能力模型主要组成部分包括（）A核心创新能力B通用创新能力C专业创新能力D集成创新能力E原始创新能力
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单选题一个完整的创新能力模型由核心创新能力、通用创新能力和（）三部分组成。A专业创新能力B创新能力C个体创新能力D非专业创新能力
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问答题如何提高公共部门的行政创新能力？
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判断题行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。A对B错
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单选题对于基层领导人来说最重要的是（）A技术能力B社交能力C行政管理能力D创新能力
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多选题完成领导工作至少需要哪几个方面的能力（）A技术能力B创新能力C交际能力D协调能力E行政管理能力
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多选题行政创新能力的特性（）A行政创新能力的核心性B行政创新能力的破坏性C行政创新能力的高风险性D行政创新能力的突变性E行政创新能力的不可预测性
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