现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是( )。A.团体寿险等非现金货币收入B.股权等非现金收入C.工资、津贴等现金形式的货币收入D.休假等非货币收入
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A．核心福利计划B．收入保障计划C．员工服务计划D．附加福利计划
以下客户收入中波动性最大的是( )。A．一般工资收入B．津贴C．退休金收入D．投资收益
广义的员工福利计划是相对于()以外的任何形态津贴而言的。 A.直接津贴B.间接津贴C.法定津贴D.法定福利
公务员的福利津贴一般以各种形式提供，它涉及衣食住行、可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。A对B错
下列不属于最低工资收入的有（）A、加班费B、奖金C、高温作业津贴D、法定福利费用
要进一步改革完善机关事业单位工资收入分配制度，继续清理规范（）补贴。A、工资B、福利C、津贴D、奖金
社会福利救济支出是一种有捐津贴，它主要是为能正常劳动者提供的。
以下客户收入中波动性最大的是（）。A、一般工资收入B、津贴C、退休金收入D、投资收益
下列收入中，属于按劳分配的是（）A、在私营企业中获得的工资收入B、经营风险收入C、在国有企业中获得的福利性分配收入D、在国有企业技术人员的工资、奖金、津贴
工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天），全年工资收入包括（）。A、基本工资B、国家规定的津贴补贴C、年终一次性奖金D、地方津贴补贴
按照社会福利的形式分类，社会福利可以分为（）A、生活福利B、文体娱乐福利C、提供设施D、货币津贴E、劳务服务
根据社会福利的形式，它可以分为：（）。A、教育福利B、货币津贴C、提供设施D、提供劳务服务E、医疗卫生福利
除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
下列各项不属于工资支付形式的是（）A、货币性福利收入B、奖金C、劳动分红D、津贴
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，以津贴为补充。
企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）A、员工福利B、薪酬C、社会福利D、社会保险
判断题福利津贴一般以现金形式提供，是公职人员工资收入以外的收入，它涉及衣、食、住、行、乐，可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。（）A对B错
判断题公务员的福利津贴一般以各种形式提供，它涉及衣食住行、可以多种形式存在、以多种名目出现，而且称谓不一样。A对B错
判断题除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。A对B错
多选题福利有多种多样的形式，一般呆以划分为（ ）。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利
多选题下列不属于最低工资收入的有（）A加班费B奖金C高温作业津贴D法定福利费用
单选题以下客户收入中波动性最大的是（）。A一般工资收入B津贴C退休金收入D投资收益
多选题按照社会福利的形式分类，社会福利可以分为（）A生活福利B文体娱乐福利C提供设施D货币津贴E劳务服务
多选题根据社会福利的形式，它可以分为（）A教育福利B货币津贴C提供设施D提供劳务服务E医疗卫生福利
判断题公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，以津贴为补充。A对B错
单选题要进一步改革完善机关事业单位工资收入分配制度，继续清理规范（）补贴。A工资B福利C津贴D奖金