理论联系实际讨论公共部门应如何提高人力资本。 请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
公共部门人力资本产权在进入公共部门时,剩余索取权会受到限制甚至被删除,这说明其具有()性质。 A.产权交易的非最优性B.产权收益的递增性C.产权的强外部性D.产权的相对残缺性
公共部门人力资本最重要的特征是(). A.社会延展性B.成本差异性C.绩效测定的困难性D.市场交易不充分性
公共部门人力资本以()为基础,以社会资本为中介,具有社会延展性。 A.公共权力B.个人权利C.组织利益D.国家利益
人力资本的特征包括（ ）。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效性C.人力资本具有累积性D.人力资本具有收益性E.人力资本具有个体差异性
在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。
公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）
由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。
人力资本具有的基本特征是（ ）。A、人力资本是一种无形的资本B、人力资本具有时效性C、人力资本具有收益递增型D、人力资本具有累积性E、人力资本具有无限创造性
人力资本具有的基本特征是（）等。A、人力资本是一种无形的资本B、人力资本具有时效性C、人力资本具有收益递增性D、人力资本具有累积性E、人力资本具有无限创造性
公共部门人力资本具有（）的特征。A、社会延展性B、成本差异性C、绩效测定的困难性D、收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
填空题在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。
判断题公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）A对B错
判断题公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）A对B错
填空题公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。
多选题公共部门人力资本具有（）的特征。A社会延展性B成本差异性C绩效测定的困难性D收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性
问答题简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。
填空题由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场合约"，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）、（）、（）、（）。
判断题公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。A对B错