劳动保护主要解决()职工健康的问题,实现文明生产。A、改善B、减少C、威胁D、消除

劳动保护主要解决()职工健康的问题,实现文明生产。

  • A、改善
  • B、减少
  • C、威胁
  • D、消除

相关考题:

《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是( )和( )女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。A.针对,解决B.针对,减少C.减少,解决D.减少,克服

为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,特制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适D.性别弱势

《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康。()

为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因()特点造成的特殊困难,保护女职工健康而制定的。 A.心理B.生理C.人际关系

以下不是《女职工劳动保护特别规定》制定目的()。 A.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难B.保护女职工健康C.为了给女职工发工资补助

为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适

卫生服务决策的目的包括() A、持续改善卫生服务的质量,促进健康社区的建设B、解决突发公共健康问题C、实现健康社会的可持续发展D、实现居民健康指标E、以上都是

在进行社区健康教育诊断中不妥的是A、列出现存或潜在的健康问题B、选出可通过健康教育解决或改善的健康问题C、分析健康问题对教育对象的威胁程度,确定健康教育的首选问题D、分析进行健康教育的能力和资源E、找出与健康问题相关的因素和促进教育对象改变行为的相关因素

班组对改善劳动条件、搞好安全文明生产、保护职工身心健康等,有权提出合理化建议。

()是要不断改善职工的劳动条件,改善周围的工作环境,消除高温、噪音、粉尘和其他有害职工身体健康的各种影响因素。A、安全技术B、仓库管理作业中工业卫生C、劳动保护制度D、消防安全

为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势

职业健康安全管理的目标主要有()。A、减少或消除人的不安全行为B、减少或消除交通危害C、减少或消除设备材料的不安全状态D、改善生产环境E、保护自然环境

文明生产中,()是关系到广大职工身体健康和生命安全的大问题,是实现文明生产的基本条件。A、做好生产技术准备B、提高工人的责任感C、改善安全技术设施D、清洁环境卫生

煤矿企业必须为职工提供保障()所需的劳动保护用品A、安全生产B、基本防护C、文明生产

健康保护以疾病为导向,旨在提高健康水平;健康促进或疾病预防以健康为导向,旨在发现问题、解决问题,消除和改善疾病过程。

为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。A、心理问题B、生理特点C、妇女疾病

为了实现劳动保护,就只能从改善安全管理、调动人的安全积极性上解决问题.

为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。

劳动保护是科学管理和技术进步,采取组织的、技术的措施,()劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件。A、减少B、消除C、改善D、改良

劳动保护的任务是:改善()、消除隐患,保证职工在生产中的安全和健康。

判断题健康保护以疾病为导向,旨在提高健康水平;健康促进或疾病预防以健康为导向,旨在发现问题、解决问题,消除和改善疾病过程。A对B错

单选题劳动保护是科学管理和技术进步,采取组织的、技术的措施,()劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件。A减少B消除C改善D改良

单选题社会主义的本质要求是()。A消除贫困、改善民生、实现共同富裕B解决温饱、改善住房、实现共同富裕C消除贫困、解决温饱、改善民生、实现共同富裕D消除贫困、解决温饱、改善住房、实现共同富裕

判断题为了实现劳动保护,就只能从改善安全管理、调动人的安全积极性上解决问题.A对B错

单选题()是要不断改善职工的劳动条件,改善周围的工作环境,消除高温、噪音、粉尘和其他有害职工身体健康的各种影响因素。A安全技术B仓库管理作业中工业卫生C劳动保护制度D消防安全

单选题为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。A身体状况B生理特点C疾病与不适D性别弱势