政府对外部效应的纠正措施有( )。 A.征税B.补贴C.公共管制D.法律措施
影响人力资源需求的因素主要有()。 A、公共部门规模的变化B、公共部门服务方向的变化C、公共部门的设备、技术条件的变化D、外部因素
对公共部门外部人力资源供给的预测,我们首先必须考虑的因素是()。 A、地区性因素B、全国性因素C、全球性因素D、公共部门因素
政府对外部效应的纠正措施有（）A.罚款或征税B.补贴C.公共管制D.法律措施
程序文件除了文件控制程序、预防措施控制、内部审核程序外,不包括（ ）程序。A.外部审计B.质量记录管理C.不合格品控制D.纠正措施控制
根据《质量管理体系要求》，持续改进质量管理体系的有效性，应采取的措施包括()。A:质量方针和目标B:数据分析C:纠正措施D:预防措施E:外部文件
纠正和纠正措施的区别是什么？如何验证纠正措施的有效性？
政府对外部效应的纠正措施有（）A、罚款B、补贴C、公共管制D、社会道德E、征税
保险监管的纠正与处罚措施有很多，不包括（）。A、采取非正式的纠正措施B、对公司进行整顿C、依法清算D、停业整顿
企业在管理评审时应重点考虑的因素不包括（）A、纠正与预防措施的效力B、人员任务和职责的合理性C、纠正行动的及时性与符合性
企业应当建立纠正措施和预防措施系统，对投诉、（）、偏差、自检或外部检查结果、（）和质量监测趋势等进行调查并采取纠正和预防措施。
企业应当建立纠正措施和预防措施系统，对（）等进行调查并采取纠正和预防措施。A、投诉、召回、偏差、自检B、外部检查结果C、质量监测趋势D、工艺性能
政府纠正外部效应的常用措施有（）A、罚款B、征税C、补贴D、公共管制E、法律措施
关于企业合并正确的说法是（）A、可以消除外部效应B、是私人部门纠正外部性的方法C、是政府部门纠正外部性的方法D、优于其它的消除外部性的方法
管理评审应考虑到（）.A、政策和程序的适应性B、管理和监督人员的报告C、纠正措施和预防措施D、由外部机构进行的评审
多选题公共部门人力资本产权的性质有（）。A强外部性B相对残缺性C收益递增性D交易的非最优性
单选题公共部门纠正外部性的措施不包括（）A税收B补贴C法律手段D道德约束
多选题关于企业合并正确的说法是（）A可以消除外部效应B是私人部门纠正外部性的方法C是政府部门纠正外部性的方法D优于其它的消除外部性的方法
填空题企业应当建立纠正措施和预防措施系统，对投诉、（）、偏差、自检或外部检查结果、（）和质量监测趋势等进行调查并采取纠正和预防措施。
多选题政府对外部效应的纠正措施有（）A罚款或征税B补贴C公共管制D法律措施