对偶比较法是把（）配成对，然后一对一地呈现，让被试者对于刺激的（）进行比较，并作出判断：这种特性的两个刺激中哪一个更为明显。
对偶比较法是把（）配成对，然后一对一地呈现，让被试者对于刺激的（）进行比较，并作出判断：这种特性的两个刺激中哪一个更为明显。
相关考题：
成对刺激模式就是每次成对输出两个脉冲的刺激技术,下面有关成对刺激描述错误是()。 A.两个脉冲可以输入到同一个刺激线圈，成对刺激同一个部位。B.两个脉冲分别输入到两个不同的刺激线圈，分别刺激不同的部位C.成对刺激对两个脉冲的时间间隔没有要求D.第一个刺激为条件刺激，第二个为实验刺激
反应时是A.从刺激呈现到有机体作出外显应答之间的时间间隔B.从刺激呈现到有机体完成相关动作之间的时间间隔C.从有机体作出外显应答到完成相关动作之间的时间间隔D.从刺激呈现到刺激停止有机体作出相关动作的时间
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对排列法C:选择排列法D:岗位比较法
把从个体中抽取的样本和目标组的代表暴露在多种刺激下，并让他们在这些刺激中做出类似的购买选择，这种市场测试方法称为（）。A、模拟的市场测试B、标准的市场测试C、受控的市场测试D、现场的市场测试
多选题权重确定的方法中因素成对比较法的前提是（ ）。A因素间的可成对比较性B因素间互补性C因素比较的可转移性D因素间明显差异性