优秀的亲本后代不一定优秀的原因是()。A、遗传的不稳定性B、后代没有相应的生长发育条件C、亲本的亲和力差D、亲本交配机会少

优秀的亲本后代不一定优秀的原因是()。

  • A、遗传的不稳定性
  • B、后代没有相应的生长发育条件
  • C、亲本的亲和力差
  • D、亲本交配机会少

相关考题:

优秀的管理者不一定是高成就需要的人。() 此题为判断题(对,错)。

通过选种选出的种畜其后代一定是优秀的。() 此题为判断题(对,错)。

优秀的领导者不一定非得指示团队,但一定要控制团队。此题为判断题(对,错)。

三争优是指(),争创优秀警队,争当优秀官兵。A、争建优秀警种B、争当优秀警种C、争做优秀警种D、争取优秀警种

被评为优秀心理干部、优秀心理会员、朋辈优秀学员、优秀宿管干部、优秀栋长、优秀楼长、优秀寝室长每次加1分。

三优班级评选条件不包括()。 A、纪律优秀B、诚信优秀C、成绩优秀D、卫生优秀

远缘杂种的后代的分离,可以分为:综合(中间)性状类型、亲本性状类型、()

理论上回交()后,其后代的经济性状将与轮回亲本极为相似。

()是指杂种后代与亲本之一再行杂交。

“三争优”的内容是()A、争创优秀团队B、创建优秀警种C、争创优秀警队D、争当优秀官兵

“三争优”活动的内容是()A、争当优秀消防B、争创优秀警种C、争建优秀警队D、争当优秀官兵

杂交育种需要进行()。A、亲本选择B、有性杂交C、杂种后代选择D、后代培育

来源于同一头优秀母畜,并在后代中保持了该母畜的优良特性的一群家畜,称为:()。A、品系B、家系C、品族

回交亲本的选配及回交后代的处理应注意什么问题?

优秀代维单位评选包括()A、优秀代维办事处的评选B、优秀代维维护中心的评选C、优秀代维站点的评选D、优秀代维小组的评选

创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。A、优秀的技术者B、优秀的实践者C、优秀的思想者D、优秀的策划者

领导之所以优秀的原因是因为有远见与胆量。

多选题“三争优”活动的内容是()A争当优秀消防B争创优秀警种C争建优秀警队D争当优秀官兵

单选题三争优是指(),争创优秀警队,争当优秀官兵。A争建优秀警种B争当优秀警种C争做优秀警种D争取优秀警种

填空题()是指杂种后代与亲本之一再行杂交。

单选题人的首要目标应该是优秀,其次才是成功。所谓优秀,是指一个人的内在品质,有高尚的人格和真实的才学。一个人能否成为优秀的人,基本上是可以自己做主的,能否在社会上获得成功,还要靠运气。(  )A优秀是一种习惯B成功没有统一的标准C成功的人行动力更强D优秀的人不一定能成功

多选题“三争优”的内容是()A争创优秀团队B创建优秀警种C争创优秀警队D争当优秀官兵

单选题创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和()三部分组成。A优秀的技术者B优秀的实践者C优秀的思想者D优秀的策划者

单选题优秀的亲本后代不一定优秀的原因是()。A遗传的不稳定性B亲本交配机会少C亲本的亲和力差D后代没有相应的生长发育条件

单选题来源于同一头优秀母畜,并在后代中保持了该母畜的优良特性的一群家畜,称为:()。A品系B家系C品族

填空题远缘杂种的后代的分离,可以分为:综合(中间)性状类型、亲本性状类型、()

问答题回交亲本的选配及回交后代的处理应注意什么问题?