人在归因过程中总会涉及三个方面的因素：（）。

人在归因过程中总会涉及三个方面的因素：（）。

相关考题：

凯利的三度归因理论认为人们在归因的过程中总是涉及( )、行动者和所处的情境等三个因素。
查看答案
操作空间效率的提高可归因于()与()两方面的因素。
查看答案
韦纳将归因分为三个维度：因素来源、（ ）和（ ）。
查看答案
凯利指出，人们的归因所涉及的因素包括( )。多选(A)刺激客体(B)背景(C)行为主体(D)社会视角
查看答案
成败归因理论中，归因的三个维度有内外性归因、稳定性归因与{ }。
查看答案
企业托管一般涉及到三个方面的关系：即委托方、托管对象和受托方。（）
查看答案
韦纳提出归因可按三个维度分类：因素来源、稳定性、（）。
查看答案
简述人在对自身和他人的成败行为进行归因时依据的主要因素。
查看答案
凯利指出，人们的归因所涉及的因素包括（）。A、刺激客体B、背景C、行为主体D、社会视角
查看答案
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）A、观察者与行为者的归因偏差B、涉及个人利益的归因偏差C、涉及社会地位的归因偏差D、对自然现象拟人化的归因偏差
查看答案
美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括以下三方面的因素（）A、一致性B、一贯性C、特殊性D、间断性
查看答案
散打技能训练，主要涉及到哪三个方面的因素？
查看答案
一个新产品的诞生，涉及三方面的主要因素：（）、经济的和人的因素。
查看答案
举例说明归因时常依据的三个因素是什么？
查看答案
在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因这样的单方面的因素引起，而兼有两者的影响，这种归因叫做（）。A、成败归因B、稳定归因C、综合归因D、不可控归因
查看答案
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。A、内部原因和外部原因B、稳定性C、可控性D、激励程度
查看答案
企业战略通常涉及三个层面的战略（）。
查看答案
单选题他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）A观察者与行为者的归因偏差B涉及个人利益的归因偏差C涉及社会地位的归因偏差D对自然现象拟人化的归因偏差
查看答案
单选题在许多情境中，行为与事件的发生并非由内因或外因这样的单方面的因素引起，而兼有两者的影响，这种归因叫做（）。A成败归因B稳定归因C综合归因D不可控归因
查看答案
问答题举例说明归因时常依据的三个因素是什么？
查看答案
填空题人在归因过程中总会涉及三个方面的因素：（）。
查看答案
问答题简述人在对自身和他人的成败行为进行归因时依据的主要因素。
查看答案
填空题韦纳提出归因可按三个维度分类：因素来源、稳定性、（）。
查看答案
多选题归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（）。A内部原因和外部原因B稳定性C可控性D激励程度
查看答案
问答题散打技能训练，主要涉及到哪三个方面的因素？
查看答案
判断题企业托管一般涉及到三个方面的关系：即委托方、托管对象和受托方。（）A对B错
查看答案
填空题一个新产品的诞生，涉及三方面的主要因素：（）、经济的和人的因素。
查看答案
热门标签