教师职业倦怠类型有精疲力竭型、狂热投入型﹑（）。
教师职业倦怠类型有精疲力竭型、狂热投入型﹑（）。
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一个管理者直接指挥和协调的下级人员是有限度的，超过一定的数量，就不可能进行有效的管理，就必然要求划分管理层次，减少每一级的管理跨度和宽度。这是组织设计的（）原则。A、任务目标B、分工协作C、责任权力一致D、合理结构
为了确保系统按预期目标运作，对其发展过程不断地调整和施加影响，即（）A、计划职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能