权力是由领导者的()和()而形成的指挥他人履行职责的一种控制力。

权力是由领导者的()和()而形成的指挥他人履行职责的一种控制力。


相关考题:

领导的本质是一种()。 A、影响力B、权力C、魅力D、控制力

下列关于权力的说法正确的是:() A.权力由领导者与被领导者组成B.权力是一种人与人之间的关系C.权力包含领导者迫使被领导者服从的力量D.权力是下达命令的力量以及要求他人严格服从的权限E.权力既是一种手段,也是一种目的

对行政领导者来讲,职位是行使权力、履行职责的前提。() 此题为判断题(对,错)。

领导者的权威是指()。 A、根据其职位高低而具有的一种这则与权力B、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度C、领导者职责范围内的支配力量D、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

领导者对被领导者、领导情境的控制,以保证领导活动目标顺利实现的能力是谓()。 A.领导决策力B.领导指挥力C.领导控制力D.领导协调力

如果手中没有权力,领导者说话没人听,指挥没人应,办事没人从,履行职责就成为一句空话。() 此题为判断题(对,错)。

权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。

被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力

()是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能,因此在活动中将更有发言权和威望,使得其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。 A、奖励权力B、合法权力C、强制权力D、专家权力

个人权力是一种内在的权力,这种权力取决于( )。 A.领导者自身 B.权力 C.专业技能 D.领导者职位

根据菲德勒权变理论,如果领导者与下属关系越好,任务结构越高,职位权力越大,那么下列哪个结论是正确的()。A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利

领导观念意味着()A、领导者对领导活动及其规律性的系统认识B、领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识C、被领导者对领导者及其活动的系统认识D、被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

以下不属于组织中追随者的权力资源的是()A、 由选举和更换领导者而来的权力B、 通过集体行为产生的权力C、 掌握决策权而来的权力D、 通过奉迎合维护领导者而获得的权力

领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望,这种权力建立在被领导者()的基础上,为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围,是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

对行政领导者来讲,职位是行使权力、履行职责的前提。

()由于职权是组织机构正式授予,并受法律的保护和种种规范的支持的,所以它是领导权威的基础,领导者以合法身份指挥工作。A、奖惩权力B、专家权力C、示范权力D、法定权力

()是改变他人心理和行为的一种控制力量。A、领导权利B、领导科学C、领导技能

领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。

领导活动是指被领导者为实现预定目标,对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。

领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

以下关于领导和权力关系的描述,哪条是正确的()A、领导必须要有法定的权力B、领导是由权力派生而来的C、权力是影响领导者与被领导者之间的一种关系力量D、权力表现为一种依赖关系一个人对另一个人依赖越大,受其影响的程度就越大E、领导和权力有时是无关的

如果手中没有权力,领导者说话没人听,指挥没人应,办事没人从,履行职责就成为一句空话。

问答题领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。

填空题领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望,这种权力建立在被领导者()的基础上,为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围,是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

单选题领导观念意味着()A领导者对领导活动及其规律性的系统认识B领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识C被领导者对领导者及其活动的系统认识D被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识

判断题如果手中没有权力,领导者说话没人听,指挥没人应,办事没人从,履行职责就成为一句空话。A对B错

填空题权力是由领导者的()和()而形成的指挥他人履行职责的一种控制力。