按分等加权法，甲、乙、丙、丁四个厂址的得分分别是95、104、86、80分，（）是可以选择的较佳厂址.A、甲B、乙C、丙D、丁
按分等加权法，甲、乙、丙、丁四个厂址的得分分别是95、104、86、80分，（）是可以选择的较佳厂址.
- A、甲
- B、乙
- C、丙
- D、丁
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某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。A．丙甲乙丁B．乙甲丙丁C．甲乙丙丁D．丁乙甲丙
某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（）。A 乙甲丙丁B 丙甲乙丁C 甲乙丙丁D 丁甲丙乙
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。A．丙、甲、乙、丁B．乙、甲、丙、丁C．甲、乙、丙、丁D．丁、乙、甲、丙
某采购商根据本企业的情况，对选择供应商的标准规定不同的加权分数：商品质量45分、价格30分、合同完成率25分。上一年甲、乙、丙、丁四个供应商的供货统计资料如下表。采用加权综合评分法选择，比较满意的供应商是( )。A．甲B．乙C．丙D．丁
甲、乙、丙、丁四个国家的基尼系数分别是0.376、0.491、0.315、0.408。依上述数据判断，这四个国家收入的分配情况是（ ）。 A．甲比乙平等 B．乙比丁平等 C．丁比甲平等 D．甲最平等
李木在某次考试中，课程甲和课程乙得178分，课程丙和课程丁得171分，课程乙和科程丙得174分，课程丁比课程甲高1分。问李木四门科程中哪门课程得分最高？A. 课程甲B. 课程乙C. 课程丙D. 课程丁
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为()。A:丙、甲、乙、丁B:乙、甲、丙、丁C:甲、乙、丙、丁D:丁、乙、甲、丙
招标人的标书规定：评标方法为综合评估法；评标标准为：商务10分；技术20分；价格70分。评标中，评委的最终打分如下：甲公司67分，乙公司85分，丙公司69分，丁公司72分，戊公司65，下列做法不正确的是（）。A、评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司、甲公司和戊公司向招标人推荐为中标候选人。B、评委按得分排序将乙公司、丁公司、丙公司向招标人推荐为中标候选人。C、评委按得分排序将乙公司、丁公司向招标人推荐为中标候选人。D、评委按得分排序仅将乙公司向招标人推荐为中标候选人。
单选题按分等加权法，甲、乙、丙、丁四个厂址的得分分别是95、104、86、80分，（）是可以选择的较佳厂址.A甲B乙C丙D丁