企业经营决策的要素有()。A、决策中心B、决策者C、决策结果D、决策权E、信息

企业经营决策的要素有()。

  • A、决策中心
  • B、决策者
  • C、决策结果
  • D、决策权
  • E、信息

相关考题:

对薪酬水平决策有影响的企业特征要素有()。 A、行业因素B、企业规模因素C、企业经营战略因素D、企业文化与价值观因素

企业经营决策影响因素包括( )。A.环境因素B.以往的经营决策C.组织结构D.时间因素E.企业经营决策体制

关于企业经营决策要素的说法是,错误的是()A.决策者是企业经营决策的主体B.确定决策目标是企业经营决策的起点C.企业经营决策效果受决策条件的影响D.决策结果是指决策者最终选定的备选方案

关于企业经营决策要素的说法是,错误的是( )A.决策者是企业经营决策的主体B.确定决策目标是经营决策的起点C.企业经营决策效果受决策条件的影响D.决策结果是指决策者最终选定的备选方案

关于企业经营决策的说法,错误的是()A.选定决策者是企业经营决策的起点B.确定目标是企业经营决策的前提C.企业经营决策应充分考虑决策条件的制约D.企业经营决策应建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上

关于企业经营决策的说法,错误的是()。A.企业经营决策要有明确的目标B.企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策C.决策者是企业经营决策的主体D.决策树分析法适用于确定型企业经营决策

企业经营决策的最基本要素是( )。A、决策者B、决策目标C、决策方案D、决策条件

关于企业经营决策的说法,错误的是()。A:选定决策者是企业经营决策的起点B:确定目标是企业经营决策的前提C:企业经营决策应充分考虑决策条件的制约D:企业经营决策应建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上

关于企业经营决策的说法,错误的是()。A:决策者是企业经营决策的主体B:备选方案的存在是企业经营决策的前提C:企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上D:备选方案的选择是企业经营决策的起点

关于企业经营决策的说法,错误的是(  )。A.决策条件是企业经营决策最基本的要素B.备选方案的存在是企业经营决策的前提C.企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上D.决策目标的确立是企业经营决策的起点

组织决策分析要考虑的因素有()。A.决策影响的时间B.决策对各职能的影响面C.决策影响战略层面D.决策者所需具备的能力E.决策的性质

广告决策从实际出发的原则是()。A广告决策要解决企业经营中所有的实际问题B广告决策要注重时效性C广告决策要建立在需要和可能的基础上D广告决策必须能为企业带来经济效益

要健全国有资本经营预算、企业经营业绩考核和企业重大决策失误追究等制度。

影响企业集权或分权程度的因素有()A、决策是从哪里做出B、企业组织是否扁平化C、企业经营状况D、组织的文化

进行市场战略决策应考虑的因素有()A、国家长远规划B、市场的远景需求C、市场竞争态势D、企业经营实力I高新技术发展动向

企业经营决策包括()。A、投资决策B、管理决策C、营销决策D、品牌决策

企业经营决策

企业在进行具体投资决策时需要考虑的因素有()。A、风险因素B、收益率因素C、国民经济形势分析D、行业分析E、企业经营管理情况分析

企业()在企业经营决策体系中居于重要地位,是企业经营决策的核心A、产品决策B、产品预测C、产品经营D、产品战略

单选题关于企业经营决策的说法,错误的是(  )。[2014年真题]A选定决策者是企业经营决策的起点B确定目标是企业经营决策的前提C企业经营决策应充分考虑决策条件的制约D企业经营决策应建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上

单选题广告决策从实际出发的原则是()。A广告决策要解决企业经营中所有的实际问题B广告决策要注重时效性C广告决策要建立在需要和可能的基础上D广告决策必须能为企业带来经济效益

问答题建筑企业经营决策包括哪些决策?

单选题关于企业经营决策的说法,错误的是( )。A决策者是企业经营决策的主体B备选方案的存在是企业经营决策的前提C企业经营决策应当建立在调查研究、综合分析、评价和选择的基础上D备选方案的选择是企业经营决策的起点

多选题企业经营决策的要素有()。A决策中心B决策者C决策结果D决策权E信息

单选题关于企业经营决策要素的说法,错误的是( )。A决策者是企业经营决策的主体B确定决策目标是企业经营決策的起点C企业经营决策效果受决策条件的影响D决策结果是指决策者最终选定的备选方案

单选题关于经营决策的说法,错误的是( )。A选定决策者是企业经营决策的起点B确定目标是企业经营决策的前提C企业经营决策可分为单目标决策和多目标决策D决策者是企业经营决策的主体

多选题影响企业集权或分权程度的因素有()A决策是从哪里做出B企业组织是否扁平化C企业经营状况D组织的文化