在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应给予（）或者记过处分。A、撤职B、警告C、解除劳动合同
在生产经营工作中，因工作不负责任，致使企业财产被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者丢失、损坏、变质的，应给予（）或者记过处分。
- A、撤职
- B、警告
- C、解除劳动合同
相关考题：
国有企业工作人员，在()等活动中，因工作不负责任，致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对负有直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者按规定给予党纪处分。A个人合伙经营B个人投资C 生产、经营、管理
国有企业(公司)和集体所有制企业(公司)工作人员，在生产、经营、管理等活动中有()情形之一，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对负有直接责任者，给予警告或者严重警告处分。A.在签订、履行合同过程中违反有关规定或者不负责任的B.对本单位、下属单位生产、销售假冒伪劣商品和其他危害公共安全、人身健康、生命财产安全的产品发现后不采取措施处理或者措施不力，或者因工作严重不负责任购进假冒伪劣商品的C.对本单位、下属单位违反财政、金融、工商管理、海关、会计、统计等方面法律、法规的行为长期失察或者发现后不予纠正的D.因工作不负责任，致使公共财物被贪污、挪用、盗窃、诈骗或者物资丢失、损坏、变质的。
下列表述正确的是：()。A.因工作不负责任致使所属人员出走，情节严重的，给予警告或者严重警告处分情节较重的，给予撤销党内职务处分。B.因工作不负责任致使所属人员叛逃的，给予撤销党内职务处分情节严重的，给予警告或者严重警告处分。C.因工作不负责任致使所属人员出走，情节较重的，给予警告或者严重警告处分情节严重的，给予撤销党内职务处分。D.因工作不负责任致使所属人员叛逃的，给予警告或者严重警告处分情节严重的，给予撤销党内职务处分。
因工作不负责任或者不遵守档案工作制度,导致档案损毁、丢失的,对有关责任人员,将给予相应处分,以下表述正确的是()。 A、对有关责任人员，给予记过处分B、对有关责任人员，给予警告处分C、情节较重的，给予记大过或者降级处分D、情节严重的，给予撤职或者开除处分
行政机关公务员参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。在()赌博的,给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的,给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的,给予撤职或者开除处分。 A.值班时间B.工作时间C.加班时间D.休息时间
在招投标工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分：（）A、违章操作、违章施工、违章指挥，或者不按照技术标准、质量要求进行生产的B、生产假冒伪劣产品，给国家、公司或消费者利益造成危害的C、违反规定对应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招标，或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标的D、违反规定或者工作不负责任，致使公司财物被侵吞、挪用、盗窃、诈骗、丢失、损坏、变质、浪费的
有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。A、降职、调离岗位B、警告C、留用察看
在合同管理工作中，违规签订、履行、变更和解除合同的；签订、履行合同失职，被对方追究违约责任，或者对方违约，不采取措施追究对方违约责任的。情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）、留用察看或者解除劳动合同处分。A、撤职B、警告C、解除劳动合同
有拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人以及其他违反社会主义道德行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
《行政机关公务员处分条例》中规定，在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职处分。A、记大过B、降级C、警告D、撤职
《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A、给予警告至撤职处分B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D、解除劳动合同
给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（）。A、贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B、利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D、用公款旅游或者变相用公款旅游
单选题《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同
多选题给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（）。A贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D用公款旅游或者变相用公款旅游
单选题《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A给予警告至撤职处分B给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D解除劳动合同