劳动力供求量的动态运动形式:()A、平衡一不平衡一平衡B、不平衡一平衡一不平衡C、平衡一不平衡一新的平衡D、不平衡一平衡一新的不平衡一新的平衡

劳动力供求量的动态运动形式:()

  • A、平衡一不平衡一平衡
  • B、不平衡一平衡一不平衡
  • C、平衡一不平衡一新的平衡
  • D、不平衡一平衡一新的不平衡一新的平衡

相关考题:

劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。A.劳动力供给曲线B.劳动力需求曲线C.劳动力供求曲线D.劳动力边际收益曲线

劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和()三种基本类型A、供求平衡B、动态平衡C、数量与质量均衡D、供给价格平衡

组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面() A、宏观经济形式B、流动人口数量C、出国和移民数量D、当地劳动力市场的供求状况E、行业劳动力市场的供求状况

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。A.劳动力供给量B.劳动力供求 C.劳动力需求量D.劳动力需求

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A:劳动力供求B:劳动力供给量C:劳动力需求量D:劳动力需求

下列关于劳动力市场的说法,不正确的是(  )。A.企业是劳动力的供给方B.劳动力市场的功能与其他市场相似C.决定工资是劳动力市场的基本功能D.劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。【2013年11月四级真题】A.劳动力供求B.劳动力供给量C.劳动力需求量D.劳动力需求

从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求运动调节着( )。A.劳动工资率 B.劳动市场的供求矛盾C.劳动资源的配置 D.劳动力调配

企业外部人力资源供给预测主要包括()。A:可提升职务的员工B:宏观经济形势C:本地区劳动力市场供求状况D:扩大生产规模人员流入量E:行业劳动力市场供求状况

下列关于劳动力市场的说法,不正确的是( )A、企业是劳动力的供给方B、劳动力市场的功能与其他市场相似C、决定工资是劳动力市场的基本功能D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

劳动力供求变化对劳动力均衡的影响。

劳动力供求关系有哪几种类型?各自的表现形式有什么?

在劳动力市场的动态均衡模型中,当“蛛网不稳定条件”成立时,说明()。A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C、劳动力供求和工资率的波动距离均衡点越来越近D、劳动力供求和工资率的变动在同一程度上变动

()是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA、劳动力市场B、经济规律C、供求变化机制D、就业预警机制

从( )视角观察,劳动力市场供求运动决定着工资A、生产要素B、服务要素C、使用成本要素D、收入

影响劳动力供求的经济因素有()。A、劳动力与资本比率B、工资C、劳动的边际产品D、劳动力供求体制E、人口的数量与质量

从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求运动调节着( )A、劳动工资率B、劳动市场的供求矛盾C、劳动资源的配置D、劳动力调配

单选题劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。A劳动力供给曲线B劳动力需求曲线C劳动力供求曲线D劳动力边际收益曲线

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问答题劳动力供求关系有哪几种类型?各自的表现形式有什么?

单选题()是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA劳动力市场B经济规律C供求变化机制D就业预警机制

单选题()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A劳动力市场B经济规律C供求变化机制D就业预警机制

单选题劳动力供求量的动态运动形式:()A平衡一不平衡一平衡B不平衡一平衡一不平衡C平衡一不平衡一新的平衡D不平衡一平衡一新的不平衡一新的平衡

单选题从生产要素投入的视角观察,劳动力市场供求运动调节着( )A劳动工资率B劳动市场的供求矛盾C劳动资源的配置D劳动力调配