访谈的核心是（）。A、工作目标B、工作的性质和范围C、工作职责D、任职资格

访谈的核心是（）。

  • A、工作目标
  • B、工作的性质和范围
  • C、工作职责
  • D、任职资格

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一份职位说明书的核心内容是() A.工作内容和职责B.任职资格要求C.岗位考核指标D.工作特征
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面谈法的核心内容是()。A、工作目标B、工作内容C、工作性质与范围D、所负的责任
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访谈法中访谈的核心是（）。A、工作目标B、工作内容C、工作性质和范围D、工作职责
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对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。A、工作分析B、工作评价C、工作规范D、工作描述
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多选题访谈具体的内容应涵盖（）。A工作目标B工作内容C工作的性质和范围D工作职责E任职资格
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多选题任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称（）。A工作性质B工作范围C岗位规范D工作内容E任职资格
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单选题在工作分析的访谈法中访谈的核心是（）A工作设置目的B工作内容C工作性质和范围D任职者所负的责任
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单选题一份职位说明书的核心内容是（）A工作内容和职责B任职资格要求C岗位考核指标D工作特征
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单选题访谈的核心是（）。A工作目标B工作的性质和范围C工作职责D任职资格
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单选题对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。A工作分析B工作评价C工作规范D工作描述
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单选题访谈法中访谈的核心是（）。A工作目标B工作内容C工作性质和范围D工作职责
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多选题工作说明书的核心内容是（）。A工作性质B工作职责C任职资格D工作关系E薪酬管理
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