向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征是( )。A.劳动关系的分散化B.劳动关系的法制化C.劳动关系的市场化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的模式化
下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式B:多元放任模式C:协约自治模式D:统合模式
劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式B:三方合作模式C:协约自治模式D:多元放任模式
劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
简述判断对关系模式的一个分解是否与原关系模式等价的标准。
简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。
以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A、投资模式B、产业模式C、参与模式D、高度灵活模式
劳动关系的主要调整模式有（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、综合模式
劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式
单选题以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是（）模式。A投资模式B产业模式C参与模式D高度灵活模式
多选题劳动关系调整的主要模式包括（ ）。A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式
多选题劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。A社会统合模式B经营者统合模式C国家统合模式D国际统合模式E劳动者统合模式