抽样调查的一般程序是() A.确定调查总体B.设计和抽取样本C.收集样本资料D.计算样本资料和推断调查总体
统计推断的内容是A、用样本指标估计总体指标B、假设检验C、统计设计D、用样本指标估计总体指标和假设检验E、用样本指标估计总体指标和统计设计
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
为了方便读者浏览和阅读样本内容，极简设计通常采用大量的留白，这属于样本设计手法当中的（）A、抓住样本的重点B、留白为主C、排版是辅D、用干净利落的直角和直线条
简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
多选题审计抽样的主要步骤包括（）。A样本设计B样本选取C对样本实施审计程序D对样本结果评价
问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
问答题简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
问答题简述科研设计的主要内容和选择样本的注意事项。
问答题简述企业年金和补充医疗保险的概念和内容，企业年金制度设计，以及企业补充医疗保险制度设计的基本程序。