工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作具体化D、工作丰富化
工作设计的方法有()。A、工作专业化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作丰富化
目前企业在工作设计时多采用的模式有( )。A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作时间
在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有（ ）。A．工作轮换B．工作机械化C．工作扩大化D．工作生活质量
在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期产生于（）。
在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）。
工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。A、工作专业化时期B、工作轮换和工作扩大化时期C、工作丰富化及其特征再设计时期D、运用社会技术系统方法时期
在工作设计的发展过程中，工作专业化时期产生于（）。
工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。A、19世纪初到20世纪40年代B、20世纪40年代到60年代C、20世纪60年代到80年代D、20世纪80年代至今
在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。A、工作丰富化及其特征再设计时期B、工作轮换和工作扩大化时期C、工作专业化时期D、运用社会技术系统方法时期
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。A、工作专业化时期B、工作轮换和工作扩大化时期C、工作丰富化及其特征再设计时期D、运用社会技术系统方法时期
工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。
工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化
工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）A、工作轮换B、岗位轮换C、工作扩大化D、工作丰富化
工作设计经历的第二个发展阶段是工作（ ）。A、专门化B、轮换和扩大化C、丰富化D、特征的再设计
单选题工作设计的发展经过四个时期，其中工作轮换和工作扩大化时期是（）。A19世纪初到20世纪40年代B20世纪40年代到60年代C20世纪60年代到80年代D20世纪80年代至今
填空题工作轮换和工作扩大化时期，从20世纪40年代到（）。
单选题在工作设计的发展过程中，19世纪初到20世纪40年代属于的时期是（）。A工作丰富化及其特征再设计时期B工作轮换和工作扩大化时期C工作专业化时期D运用社会技术系统方法时期
单选题工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。A工作专业化时期B工作轮换和工作扩大化时期C工作丰富化及其特征再设计时期D运用社会技术系统方法时期
填空题在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期产生于（）。
单选题工作设计经历的第二个发展阶段是工作（ ）。A专门化B轮换和扩大化C丰富化D特征的再设计
填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。
单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和（）A岗位调整B环境改善C工作丰富化
单选题在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期所处时期是（）。A19世纪初到20世纪40年代B20世纪40年代到60年代C20世纪60年代到80年代D20世纪80年代至今
判断题工作设计的发展经历了工作专业化、工作的轮换和扩大化、现代方法的采用三个阶段。A对B错
单选题工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪80年代至今是（）。A工作专业化时期B工作轮换和工作扩大化时期C工作丰富化及其特征再设计时期D运用社会技术系统方法时期