劳动力需求自身工资弹性主要有( )。A．工资率变动反应敏感性B．富有弹性的情况C．缺乏弹性的情况D．单位弹性的情况E．自身工资的弹性
下面说法正确吗?增加收入不是增加工资性收入,工资收入不能大幅度增加,工资收入只能有点,经济学有个刚性的概念,工资是典型的刚性,只能升不能降。() 此题为判断题(对，错)。
当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是( )的。A．零弹性B．单位弹性C．富有弹性D．缺乏弹性
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施()计划。A.变动工资B.弹性工资C.风险工资D.分段工资
当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。A:零弹性B:单位弹性C:富有弹性D:缺乏弹性
工资刚性使劳动力的价格不具备充分的弹性，不能随劳动力供求的变化而变化。( )
增加收入不是增加工资性收入，工资收入不能大幅度增加，工资收入只能有点，经济学有个刚性的概念，工资是典型的刚性，只能升不能降。
新凯恩斯主义研究经济周期采用了（）的假设A、工资、价格刚性B、工资、价格粘性C、工资、价格弹性
如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）A、富有弹性B、缺乏弹性C、单位弹性D、不确定，需要更多的信息
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）A、变动工资B、弹性工资C、风险工资D、分段工资
菜单成本被用来说明（）。A、工资粘性B、工资刚性C、价格刚性D、价格粘性
新凯恩斯主义的基本理论有哪些？（）A、市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设B、非市场请出假设，价格刚性和工资粘性假设C、非市场请出假设，价格粘性和工资刚性假设D、非市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设
工资刚性意味着（）。A、货币工资长期不变B、货币工资只升难降C、货币工资升幅大于降幅D、货币工资降幅大于升幅
日本模式的基本特点（）。A、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B、有限入口和内部提拔C、刚性工资D、对抗性的劳资关系E、重视职工素质和对职工的培训
造成工资刚性的原因有（）。A、最低工资法B、劳动工会C、效率工资D、劳动者的偏好
单选题新凯恩斯主义研究经济周期采用了（）的假设A工资、价格刚性B工资、价格粘性C工资、价格弹性
单选题如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加，则自工资需求弹性是（）A富有弹性B缺乏弹性C单位弹性D不确定，需要更多的信息
单选题工资刚性意味着（）。A货币工资长期不变B货币工资只升难降C货币工资升幅大于降幅D货币工资降幅大于升幅
多选题日本模式的基本特点（）。A终身就业、弹性工资和合作性劳资关系B有限入口和内部提拔C刚性工资D对抗性的劳资关系E重视职工素质和对职工的培训
多选题造成工资刚性的原因有（）。A最低工资法B劳动工会C效率工资D劳动者的偏好
单选题新凯恩斯主义的基本理论有哪些？（）A市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设B非市场请出假设，价格刚性和工资粘性假设C非市场请出假设，价格粘性和工资刚性假设D非市场请出假设，价格粘性和工资粘性假设
单选题菜单成本被用来说明（）。A工资粘性B工资刚性C价格刚性D价格粘性