假定由于更好的培训,工人的生产率提高了。 (1)对劳动的需求会有什么变化? (2)均衡实际工资会有什么变化? (3)对该国经济的总就业会有什么影响?

假定由于更好的培训,工人的生产率提高了。 (1)对劳动的需求会有什么变化? (2)均衡实际工资会有什么变化? (3)对该国经济的总就业会有什么影响?


相关考题:

影响产值的四个因素的顺序是( )。A.工日数、工时数、时劳动生产率、工人数B.工时数、工人数、工日数、时劳动生产率C.工人数、工时数、工日数、时劳动生产率D.工人数、工日数、工时数、时劳动生产率

利用指数体系分析生产工人劳动生产率的变化和生产工人占全部人数比重变化对全员劳动生产率绝对值变化的影响,以下算式和计算结果正确的是( )。A.由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=B.由于生产工人劳动生产率的变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=C.由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=D.由于生产工人占全部职工比重变化使全员劳动生产率水平计算期比基期增加=

某机械加工企业下设四个生产车间生产加工同种类型和型号的产品,并以人均产量评价劳动生产率。根据资料,下列说法正确的是: A.车间总产量占企业总产量比重最大的是甲车间B.按工人级别来分,劳动生产率最高的是中级工C.该企业最应当加强对丁车间工人的劳动生产率培训D.只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率

关于在职培训的说法,错误的是( )。A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D.在职培训对于工人的知识学习来讲,是最普遍、最主要的方式

已知生产工人劳动生产率提高了15%,平均工资增长了5.8%,企业直接工资费用占成本的比率为15%,由于直接人工费用变动为产品成本带来的降低率是()。A、-1.3%B、1.2%C、1.4%D、1.45%

受生产工人比重大小的影响,反映人员结构合理程度的是()A、全员劳动生产率B、生产工人劳动生产率C、非生产工人劳动生产率D、动态生产率

内部劳动力市场最有可能存在如果()A、工人不需求大量的企业专门的培训B、工人跳糟对雇主会造成巨大的损失C、筛选和招聘的成本相对低D、工人生产率不随经验而提升

现实生活中出现“物以稀为贵”现象的原因()A、商品的供应满足不了需求B、商品的供应超过需求C、商品的价值量增加了D、社会劳动生产率提高了

某商品生产部门去年的劳动生产率是每小时生产1件商品,价值用货币表示为260元。该部门今年的劳动生产率提高了30%。假定甲生产者今年的劳动生产率是每小时生产2件商品,在其他条件不变的情况下,甲生产者1小时内创造的价值总量用货币表示为()。A、364元B、400元C、520元D、776元

由于劳动生产率同单位商品的价值量成反比,所以一个企业只要提高了它的劳动生产率就会降低其商品的社会价值。

计算劳动生产率的人员范围,工业企业一般采用()的计算方式。A、工人劳动生产率逆指标B、定额工时C、劳动生产率的正指标D、工人劳动生产率和全员劳动生产率

某行业去年的劳动生产率是每小时生产1件商品,其价值用货币表示为150元。假定甲生产者今年的劳动生产率是每小时生产4件商品,在其他条件不变的情况下,甲生产者1小时内创造的价值总量用货币表示为200元。那么,该行业今年的劳动生产率提高了()A、50%B、100%C、200%D、300%

某行业去年的劳动生产率是每小时生产2件商品,每件商品价值用货币表示为260元。假定甲生产者今年的劳动生产率是每小时生产4件商品,在其他条件不变的情况下,甲生产者1小时内创造的价值总量用货币表示为800元,那么,该行业今年的劳动生产率提高了()A、17%B、30%C、35%D、40%

某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为()。A、105%B、104.76%C、5%D、4.76%

2004年与2003年比较,两个汽车厂工人的平均劳动生产率由于每个工厂劳动生产率提高而提高15%,这是可变构成指数。

假定企业按工人劳动生产率分组,并已知各组产值,求平均工人劳动生产率,应采用()平均公式来计算。

某种产品的单位成本(元)与工人劳动生产率(件/人)之间的回归直线方程Y=50-0.5X,则()A、0.5为回归系数B、50为回归直线的起点值C、表明工人劳动生产率每增加1件/人,单位成本平均提高0.5元D、表明工人劳动生产率每增加1件/人,单位成本平均下降0.5元E、表明工人劳动生产率每减少1件/人,单位成本平均提高50元

假设一个国家经历了生产率下降的供给冲击,劳动需求曲线会有什么变化?

若报告期与基期对比,全员劳动生产率提高了5%,而工人在全部职工中的比重下降了5%,则工人劳动生产率指数为()。A、100%B、99.75%C、110.53%D、99.84%

问答题假定由于更好的培训,工人的生产率提高了。 (1)对劳动的需求会有什么变化? (2)均衡实际工资会有什么变化? (3)对该国经济的总就业会有什么影响?

单选题某企业工人劳动生产率,计划提高5%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为()。A105%B104.76%C5%D4.76%

单选题关于在职培训的说法,错误的是( )。A在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D对于工人的知识学习来讲,在职培训是最普遍、最主要的方式

单选题内部劳动力市场最有可能存在如果()A工人不需求大量的企业专门的培训B工人跳糟对雇主会造成巨大的损失C筛选和招聘的成本相对低D工人生产率不随经验而提升

单选题根据资料,下列说法正确的是:A 车间总产量占企业总产量比重最大的是甲车间B 按工人级别来分,劳动生产率最高的是中级工C 该企业最应当加强对丁车间人工的劳动生产率培训D 只有丙车间的劳动生产率低于所在企业的平均劳动生产率

问答题假设一个国家经历了生产率下降的供给冲击,劳动需求曲线会有什么变化?

单选题受生产工人比重大小的影响,反映人员结构合理程度的是()A全员劳动生产率B生产工人劳动生产率C非生产工人劳动生产率D动态生产率

判断题由于劳动生产率同单位商品的价值量成反比,所以一个企业只要提高了它的劳动生产率就会降低其商品的社会价值。A对B错