员工受过的教育训练和技能水平涵盖了人力资本投资的所有形式。( )
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律
人力资本投资包括（）形式。A.学校教育 B.职业训练C.科技发展 D.卫生保健E.信息搜寻
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）oA.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律
下列关于社会政策的人力资本投资功能的表述中，正确的有( )。A.市场化服务的方式有很大的局限性，所以当代经济学和社会政策理论都强调通过公共服务的方式扩大人力资本投资B.投资途径上，人力资本投资可以通过增加教育、培训和健康等方面的服务来提高个人和全社会的人力资本C.在投资方式上，人力资本投资既可以采用市场化服务的方式，也可以采用公共服务的方式D.政府通过实施积极的社会政策，投资于教育与健康等领域，使全体国民都能享有较高水平的教育、培训和卫生服务，从而提升整个国家的经济竞争力E.政府可以通过扩大公共事业投资，直接带动就业和经济增长
下列哪一方面的学习目标是使学生习得体育知识和运动技能，锻炼身体和提高健康水平、形成乐观开朗的生活态度？（ ）A.运动技能B.运动参与C.身体健康D.社会适应
人力资本投资收益比率变化规律不包括（ ）A.投资和收益之间的替代和互补关系B.人力资本投资的内生收益递减C.人力资本投资的社会效益变化规律D.人力资本投资收益的变动规律
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的预期收益递减B.人力资本投资的内生收益率递减C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策D.投资和收益之间替代和互补关系
人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。A． 人力资本投资收益的变动规律B． 投资和收益之间的替代和互补关系C． 人力资本投资的社会收益变化规律D． 人力资本投资的内生收益率递减规律
人力资本投资除包括职业训练、卫生保健以及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式外，还应包括（）A、家庭教育B、学校教育C、社会教育D、社区教育
人力资本投资包括（）及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式。A、学校教育B、职业训练C、卫生保健D、土地投入E、住房支出
人力资本投资包括（）A、学校教育B、职业训练C、卫生保健D、为适应就业机会而进行的迁移和信息搜寻
（）是作为一种生产要素而存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和，其能够为投资者现在和未来带来一定的现金流。A、人才B、人力资本C、人力资源D、人力资源管理
人力资本投资形式包括（ ）A、学校教育B、为适应就业变化的信息获取C、职业培训D、卫生保健
人力资本投资包括（ ）形式。A、学校教育B、职业训练C、科技发展D、卫生保健E、信息搜寻
人力资本理论认为（）是人力资本的核心。A、投资B、教育C、知识D、技能
人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存量，是后天投资所形成的劳动者拥有知识、技能和健康等的总和，它反映了劳动力数量的差别
信息素养通常由（）组成。A、信息意识、信息存储能力、利用和创造信息的能力等B、信息意识、信息知识、信息技能、利用和创造信息的能力等C、信息意识、信息知识、信息采集技能、利用和创造信息的能力等D、信息收集意识、信息知识、信息技能、利用和创造信息的能力等
（）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。
劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得知识和技能的积累，这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，称为（）A、人才培养B、人事管理C、人力资本D、人才发展规划
填空题（）人力资本理论包括两方面：一方面他给出人力资本的定义，即人力资本是人的知识，技能，体力价值的总和，另一方面他指出了人力资本投资的途径-教育，培训，健康投资等。
多选题人力资本投资包括（）及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式。A学校教育B职业训练C卫生保健D土地投入E住房支出
单选题人力资本投资除包括职业训练、卫生保健以及为适应就业机会变化而进行的迁移和信息搜寻等形式外，还应包括（）A家庭教育B学校教育C社会教育D社区教育
多选题人力资本投资包括（）A学校教育B职业训练C卫生保健D为适应就业机会而进行的迁移和信息搜寻
填空题人力资本投资包括（）、（）、（）和为适应就业机会变化而进行的信息搜寻等形式，所有这些方面的投资都或多或少改善和提高知识、技能、健康等（）。
多选题人力资本投资包括（ ）形式。A学校教育B职业训练C科技发展D卫生保健E信息搜寻
多选题人力资本投资形式包括（ ）A学校教育B为适应就业变化的信息获取C职业培训D卫生保健