市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。A、货币化、工资化B、统一化、平均化C、复杂化、规范化D、简单化、多样化

市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。

  • A、货币化、工资化
  • B、统一化、平均化
  • C、复杂化、规范化
  • D、简单化、多样化

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公务员工资制度是指在公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。 () 此题为判断题(对，错)。
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简述市场经济条件下对土地产权的基本要求。
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在市场经济条件下，产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。A对B错
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在市场经济环境下，保证（）是市场经济对每个交易参与者的基本要求。A、讲文明B、合同履约C、讲普通话D、做广告
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现在有的广告夸大其词，把自己的产品夸得像朵花，对别人的产品则乘机贬低，如有的广告词是“某某产品，招招领先，傲视群雄”。对此，有些经济学家指出，产品不能永远靠广告来支撑。经济学家的观点说明（） ①诚实守信是市场经济的基本要求 ②树立良好的企业形象是企业的最终目的 ③企业要加大广告宣传提高产品的知名度 ④企业的产品要真正走向市场，关键是靠产品质量A、①②B、②③C、③④D、①④
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（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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十八大报告中提出的在收入分配改革中要着重增加的“比重”是（）。A、企业利润在GDP中的比重B、劳动报酬占GDP比重C、劳动报酬在初次分配中的比重D、企业利润占再次分配的比重
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我国劳动报酬最基本的内容是（）。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度
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在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则，必须（）。A、使职工收入同企业经济效益挂钩B、在企业内部要反映劳动贡献的差距C、反对劳动报酬上的平均主义D、反对劳动报酬上的过分悬殊E、把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来
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职位型工资制是战后以来以（）为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度。
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诚信是市场经济对企业的（）。A、要求B、基本要求C、规定D、期望
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（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A、工资集体协商制度B、岗位工资制度C、绩效工资制度D、计件工资制度
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在市场经济环境下，保证合同履约是市场经济对每个交易参与者的基本要求。
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西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。
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工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。
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判断题在市场经济条件下，产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。A对B错
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判断题科学管理是现代企业制度的生命线，在现代市场经济中，企业要取得好的收益，离开科学管理是不行的。A对B错
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多选题十八大报告中提出的在收入分配改革中要着重增加的“比重”是（）。A企业利润在GDP中的比重B劳动报酬占GDP比重C劳动报酬在初次分配中的比重D企业利润占再次分配的比重
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单选题我国劳动报酬最基本的内容是（）。A津贴制度B工资等级制度C工资形式D奖励工资制度
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多选题在社会主义市场经济条件下贯彻按劳分配原则，必须（）。A使职工收入同企业经济效益挂钩B在企业内部要反映劳动贡献的差距C反对劳动报酬上的平均主义D反对劳动报酬上的过分悬殊E把复杂劳动和简单劳动的报酬等同起来
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判断题西方市场经济发达国家的集体谈判大多都有劳动报酬问题。日本工会每年“春斗”的主要内容就是劳动报酬问题。A对B错
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问答题简述市场经济条件下对土地产权的基本要求。
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单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A劳动人事制度B劳动用工制度C现代企业制度D工资管理制度
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单选题()是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。A工资集体协商制度B岗位工资制度C绩效工资制度D计件工资制度
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单选题市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。A货币化、工资化B统一化、平均化C复杂化、规范化D简单化、多样化
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单选题诚信是市场经济对企业的（）。A要求B基本要求C规定D期望
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单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度
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