简述模型的特征。

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关于胜任特征模型的应用,表述错误的是( )。A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书B.岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定C.基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位D.基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现优异行为特征的内容

( )需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型

按建立思路的不同,胜任特征模型可分为四种,简述这四种模型的特征。

简述胜任特征模型的含义。

在胜任特征模型中,( )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。 A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型

简述构建岗位胜任特征模型的方法。

简述构建岗位胜任特征模型的程序步骤。

()是语义记忆的两个网络模型。A集理论模型和层次网络模型B激活扩散模型和特征比较模型C激活扩散模型和层次网络模型D集理论模型和特征比较模型

如下的两个特征模型()属于语义记忆模型。A集理论模型和层次网络模型B激活扩散模型和特征比较模型C激活扩散模型和层次网络模型D集理论模型和特征比较模型

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简述国家模型具有三个基本特征。

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简述胜任力模型三方面的特征。

简述建立胜任特征模型步骤。

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简述岗位胜任特征模型的分类。

简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。

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问答题简述建立胜任特征模型步骤。

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