2022年01月2022广东韶关市曲江区委政法委公开招聘强化练习题(带答案)

对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说,需要重点考察的是()。

A.要注意那些频繁跳槽的人的原因

B.要考察应聘者的工作经历

C.要注意淘汰那些有才无德的人

D.要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度

E.甄选可能建立高情感承诺的员工


参考答案:AD


IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的()

  • A、协作能力 
  • B、创新能力 
  • C、敬业精神 
  • D、适应能力

正确答案:C


对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说,需要重点考察的是()。

  • A、要注意那些频繁跳槽的人的原因
  • B、要考察应聘者的工作经历
  • C、要注意淘汰那些有才无德的人
  • D、要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度
  • E、甄选可能建立高情感承诺的员工

正确答案:A,D


IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的()。

  • A、协作能力
  • B、创新能力
  • C、敬业精神

正确答案:C


IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的()

  • A、协作能力 
  • B、创新能力 
  • C、敬业精神 
  • D、适应能力

正确答案:C


2022年01月2022广东韶关市曲江区委政法委公开招聘强化练习题(一)1、单选题很多单位在招聘时,会认真调查每个应聘者的工作经历对于频繁“跳槽”的应聘者他们会格外的关注,想方设法,通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,这是因为“跳槽”在一定程度上,反映了应聘者_。A: 主动能力B: 诚信品质C: 奉献觉悟D: 敬业精神 2、单选题建设中国特色社会主义的总依据是_。 A: 社会主义初级阶段B: 新世纪新阶段的特征C: 当前的国际形势D: 新世纪的时代特征E: 实现中国梦的渴望 3、单选题中国共产党的最早组织是_。 A: 上海共产主义小组B: 北京共产主义小组C: 长沙共产主义小组D: 广州共产主义小组 4、多选题下列对犯罪未遂形态的认定,不正确的是_。 A: 甲绑架乙后,向其家长勒索财物。乙家长报警后将乙救出。甲的行为未得逞,构成绑架罪未遂B: 甲骑摩托车抢夺乙的一只耳环,价值2万元,后甲感觉一只耳环用处不大,遂将其扔掉。甲的行为构成抢夺罪未遂C: 乙欲盗汽车,向甲借得盗车钥匙。乙盗车时发现该钥匙不管用,遂用其他工具盗得汽车。甲属于盗窃罪未遂D: 甲在黄金首饰柜台偷拿了一枚金戒指后迅速逃离,由于慌乱,金戒指掉落到电梯里,甲离开商场后才发现金戒指不见了。甲属于盗窃罪未遂 5、单选题某甲到一家私营公司上班已3个多月,公司人事只发聘书给他,却一直不与他签订劳动合同,他听说不签劳动合同是要支付双倍工资的,但单位称,聘书与劳动合同是一回事。以下说法中正确的是_。 A: 公司的说法不正确,不能以聘书来代替劳动合同B: 公司的说法正确,能以聘书来代替劳动合同C: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效D: 聘书需职工本人签字盖章 6、多选题在我国社会主义建设中,毛泽东提出的发展科学文化的基本方针是_。 A: 百花齐放B: 百家争鸣C: 古为今用D: 洋为中用 7、单选题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_ A: 合法行为B: 合法行为与违法行为C: 合法行为和事件D: 事件 8、单选题下列不属于现代生物技术的是_。 A: 克隆B: 人类基因组计划.C: 纳米医学技术D: DNA芯片 9、判断题在民事诉讼中,对一审判决和裁定不服,提起上诉的期间为15日。_ 10、单选题在学术论文修改中,为保证文章精炼不臃肿,需特别注意_。 A: 词句推敲B: 过渡照应C: 舍得割舍D: 详略得当 11、单选题不同商品的需求量对价格变动的反应程度不同,受价格变动影响较大的是_。 A: 生活用品B: 生产用品C: 生活必需品D: 高档耐用品 12、单选题1996年人大八届四次会议正式确定_为我国的基本国策。 A: 计划生育B: 科教兴国C: 一国两制 13、单选题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜,为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游,并为汤某的儿子入学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中,这一行为属于_。 A: 混淆行为B: 虚假宣传行为C: 独占排挤行为D: 商业贿赂行为 14、判断题从地域上讲,我国把150座以上的客机称为大客机。而国际体系一般习惯把300座以上称为大客机。_ 15、单选题外资银行营业性机构不包括_。 A: 外商独资银行B: 外国银行代表处C: 中外合资银行D: 外国银行分行 16、判断题提高自主创新能力,建立技术创新体系,应该以市场为导向,以企业为主体,走产学研相结合的道路。_ 17、单选题犯罪未完成形态存在于_ A: 某些直接故意犯罪中B: 所有直接故意犯罪中C: 某些直接故意犯罪和某些间接故意犯罪中D: 所有直接故意犯罪和某些间接故意犯罪中 18、判断题世界统一于存在。 19、单选题根据政府信息公开条例的规定,行政机关依法申请提供政府信息,不得收取的费用是_。 A: 邮寄费B: 检索费C: 复制费D: 申请费 20、判断题土地可以在法律规定的范围内进行买卖。_ 21、单选题“社会上一旦有技术上的需要,则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。”这句话主要说明了以下哪个问题?_ A: 实践是检验真理的唯一标准B: 实践是认识发展的动力C: 实践是认识的目的D: 实践是认识的来源 22、单选题据科学家观测,北极的年平均气温大约在8,而南极的年平均气温要比北极低得多,大约在-56,造成南极比北极冷的原因是_。 A: 由于地球倾斜角的影响,使南半球的冬天比北半球时间长B: 南极大部分是大陆,储藏热量的能力较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了C: 人类活动、能源消耗大多在北半球,是造成北极比南极温度高的原因之一D: 南极周围的海洋上浮着巨大的冰川,使南极天气变得更冷 23、单选题近年来国际形势复杂多变,能源危机、粮食危机、金融危机等交替出现,世界饥饿人口快速增加,全球粮价上涨,全球粮食安全形势恶化,粮食安全问题再次成为全世界关注的焦点。由此可见_。 A: 世界各国面临的根本利益是一致的B: 经济全球化是当今世界的基本特征C: 世界和平与发展面临着严峻的挑战D: 全球发展最突出问题是粮食安全问题 24、单选题这篇材料给我们的启示是_ A: 有足够的财力就能解决养老的全部问题B: 社会养老问题只能依靠国家力量解决C: 应对人口老龄化是一项长期战略任务D: 保障老人的物质生活靠国家,满足老人的精神慰藉靠子女 25、单选题某甲潜入某工厂的财务室盗窃财物,打开保险柜后,柜中空无分文。某甲是盗窃_。 A: 既遂B: 未遂C: 中止D: 预备 26、单选题在成都市日前提出的“五大兴市战略”中,_排在首要位置。 A: 产业倍增战略B: 立城优城战略C: 三圈一体战略D: 交通先行战略 27、单选题公民最基本的权利是_。 A: 选举权和被选举权B: 人身自由权利C: 生命健康权D: 劳动权和受教育权 28、判断题法的评价作用是指,法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。_ 29、单选题国安委全称国家安全委员会,该机构_。 A: 是国家行政机关B: 是国务院直属机构C: 是党中央的决策和议事协调机构D: 归全国人民代表大会直


“跳槽”、“打破铁饭碗”、“人才招聘会”、“上岗资格制度”等流行语突出反映了改革开放以来我国()

  • A、人民生活的提高
  • B、医保制度的建立
  • C、就业制度的变化
  • D、综合国力的提升

正确答案:C


对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说,需要重点考察的是()。

  • A、要注意那些频繁跳槽的人的原因
  • B、要考察应聘者的工作经历
  • C、要注意淘汰那些有才无德的人
  • D、要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度
  • E、甄选可能建立高情感承诺的员工

正确答案:A,D


人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本*企业需要人员的过程。

  • A、招聘者
  • B、劳动者
  • C、应聘者
  • D、高素质应聘者

正确答案:C


以下不属于内部跳槽的途径的是()

  • A、部门招聘
  • B、转岗
  • C、晋升
  • D、轮岗

正确答案:C


对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说,需要重点考察的是()。

  • A、要注意那些频繁跳槽的人的原因
  • B、要考察应聘者的工作经历
  • C、要注意淘汰那些有才无德的人
  • D、要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度
  • E、甄选可能建立高情感承诺的员工

正确答案:A,D


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考题 单选题以下不属于内部跳槽的途径的是()A部门招聘B转岗C晋升D轮岗正确答案: C解析: 暂无解析

考题 多选题对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说,需要重点考察的是()。A要注意那些频繁跳槽的人的原因B要考察应聘者的工作经历C要注意淘汰那些有才无德的人D要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度E甄选可能建立高情感承诺的员工正确答案: E,A解析: 暂无解析

考题 单选题人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。A招聘者B劳动者C应聘者D高素质应聘者正确答案: C解析: 暂无解析

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考题 分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因?正确答案: (1)个性化的需求没有得到满足; (2)餐饮企业对厨房人员的酬薪因为要与本企业、本系统内的工资水准看齐,从而失去了在人才市场上的竟争力; (3)厨师的升迁机会太少,以致许多厨房人员、技术骨干宁可放弃其专业而转入行政体系,以图获得升迁的机会及社会地位; (4)工资体系、标准有失偏颇,导致有些厨师设法调出高技术、高难度、重体力的厨房岗位,从事一些看仓库、管车库等后勤岗位工作。

考题 单选题IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的()A协作能力B创新能力C敬业精神D适应能力正确答案: B解析: 暂无解析