劳动关系协调员(师) 题目列表
多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）。A着重调解，及时处理B依法处理C公正处理D公开处理
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多选题以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。A员工个人脱产学习深造B员工辞职复习考博C企业经营机构发生变化D企业经营状况发生重大变化E企业经营状况恶化
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问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。当事人之间的争议是否属于劳动争议？理由？
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问答题李某在某私营企业从事销售工作。工作中，李某与企业约定销售金额超出约定指标的，超出部分可按比例提成，作为对销售人员的奖励。 2008年7月，李某辞职离开公司，要求公司结算销售提成，公司口头答应李某待到年终结算。 2009年春节后，公司依然未向李某结算销售提成，双方因此发生争议，李某直接向人民法院提起诉讼。李某是否可以直接诉至人民法院？理由？
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单选题劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的（）人民法院管辖。A高级B中级C基层D专门
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单选题依据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬、（）都是劳动合同中的必备条款。A职业培训B劳动纪律C社会保险D商业保险
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判断题劳动合同中的关于“（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”包括“劳动纪律”、“劳动合同终止的条件”、“违反劳动合同的责任”。A对B错
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单选题（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。A劳资沟通B劳资协商C集体沟通D集体协商
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单选题经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将（）作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。A劳工运动B集体协商C产业运动D三方机制
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单选题职工代表大会进行选举或表决重要事项，必须全体职工代表（）以上同意才能通过。A三分之二B三分之一C二分之一D四分之三
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单选题保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）A劳动监督制度B劳动标准制度C劳动合同D社会保障制度
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单选题对个性特征的形成起决定作用的因素不包括（）。A家庭环境B学校教育C先天遗传D政治制度
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问答题简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用
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问答题简述集体劳动争议仲裁处理的程序
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多选题执笔人的（）对方案的质量起关键性作用。A能力B素质C学历D对工作负责程度E资历
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