判断题从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的变现反应了一个人的工作能力。A对B错
单选题结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。A构造效度B构想效度C内容效度D一般效度
单选题下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。A无目标测评B常模参照性测评C单项测评D效标参照性测评
多选题职业培训教学的特点包括（）。A教学的实践性特点B教学目的经济性特点C教学培养目标确定性的特点D教学和生产相结合的特点E教学为就业服务的特点
单选题人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。A直接的B公平的C主观的D相对的
判断题教材审核工作中，要通过教材审核充分体现培训的科学性和开拓创新精神。A对B错
单选题保证人们对素质测评选拔结果信任的前提是（）原则的贯彻执行。A公正性B公平性C差异性D准确性
单选题（）的基本含义就是寻找、发现、挖掘、选择A项目开发B开发C课程开发D教材开发
单选题在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度，是什么测评指标的表现。（）A工作积极性B独立性C主动性D工作高标准
单选题培训质量管理体系的构成要素有管理与控制基础、控制程序和（）。A作业规范B预期计划C控制方法D管理标准
单选题员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。A即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行B对于领导含糊交办的任务，要含糊执行C如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法D一般不越级汇报工作
判断题有效的知识开发是我国经济步入并适应知识经济的基础与保障。A对B错
单选题职业技术课程的评价主要采用（）。A背景评价B输入评价C过程评价D成果评价
单选题问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）A描述型调查表法B等级排列法C选择法D是非法
单选题构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）A文献查阅法B焦点访谈法C行为事件访谈法D职业分析方法