超额剩余价值是()A.个别企业改进技术提高劳动生产率获得的B.一个部门所有企业改进技术提高劳动生产率获得的C.全社会劳动生产率提高获得的D.劳动力价值下降带来的
平均利润的形成是A．部门内部竞争的结果B．个别企业率先采用先进技术的结果C．社会资本总额增大的结果D．部门之间竞争的结果
部门内部各企业的竞争促使利润平均化。() 此题为判断题(对，错)。
各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见会导致()A、部门竞争B、部门之间相互促进C、部门冲突D、部门创新
平均利润的形成是()。 A、部门内部竞争的结果B、社会资本总额增大的结果C、个别企业率先采用先进技术的结果D、部门之间竞争的结果
部门之间竞争的手段是（）A、改进技术B、价格竞争C、资本转移D、降低成本
平均利润形成后，超额利润（）A、各部门内部的所有个别资本都可获得B、只有部门内部的先进企业可获得C、部门内部各企业都不能获得D、部门之间各企业都不能获得
平均利润是（）A、各职能部门预付总资本获得的利润B、部门内部各企业获得的利润C、企业主收入的总和D、部门之间各企业获得的利润
生产价格形成以后，在各个生产部门内部（）。A、各企业都能得到相同的利润B、各企业都只能得到平均利润C、最先改进技术的企业仍能得到超额利润D、所有企业都不能得到超额利润
价值转化为生产价格是（）。A、同一部门不同企业之间竞争的结果B、不同部门之间竞争的结果C、生产者和消费者之间竞争的结果D、国内企业和国外同类企业竞争的结果
市场配置的长处主要表现在（）。A、调节资源在社会各部门之间的合理分配B、按照市场需要优化生产要素组合，把社会资源配置到效率较高的环节中去C、实行优胜劣汰，给微观经济主体以压力和动力，提高企业的市场竞争力D、改善经营管理，节约劳动时间，提高劳动生产率E、发挥竞争机制的作用，迫使企业不断改进技术
资本家竞相改进生产技术，提高劳动生产率的直接动因是（）。A、降低劳动力价值B、追逐超额剩余价值C、求得绝对剩余价值D、获取相对剩余价值
新世纪各企业之间的竞争焦点是（）A、技术的竞争B、人力资源的竞争C、市场的竞争D、资金的竞争
促使资本家竞相改进技术、提高劳动生产率的直接动因是（）。A、降低劳动力的价值B、追逐超额剩余价值C、获取绝对剩余价值D、获取相对剩余价值
资本家竞相改进生产技术，提高劳动生产率的直接动因是（）。A、降低劳动力的价值B、追逐超额剩余价值C、求得绝对剩余价值D、获取相对剩余价值
单选题平均利润是（）A各职能部门预付总资本获得的利润B部门内部各企业获得的利润C企业主收入的总和D部门之间各企业获得的利润
单选题部门之间竞争的手段是（）A改进技术B价格竞争C资本转移D降低成本
单选题生产价格形成以后，在各个生产部门内部（）。A各企业都能得到相同的利润B各企业都只能得到平均利润C最先改进技术的企业仍能得到超额利润D所有企业都不能得到超额利润
判断题同一部门内部各企业之间竞相改进技术、提高劳动生产率的竞争会导致本部门利润率下降。A对B错
判断题同一部门内部各企业之间的竞争，形成了平均利润。A对B错
单选题资本家竞相改进生产技术，提高劳动生产率的直接动因是（）。A降低劳动力价值B追逐超额剩余价值C求得绝对剩余价值D获取相对剩余价值
单选题资本家竞相改进生产技术，提高劳动生产率的直接动因是（）。A降低劳动力的价值B追逐超额剩余价值C求得绝对剩余价值D获取相对剩余价值
多选题企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（ ）。A本企业的薪酬支付能力B同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C本企业各薪酬等级自身的价值D本企业各薪酬等级之间的价值差异E本企业各薪酬等级的重叠比率
单选题各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见会导致（）A部门竞争B部门之间相互促进C部门冲突D部门创新
单选题价值转化为生产价格是（）。A同一部门不同企业之间竞争的结果B不同部门之间竞争的结果C生产者和消费者之间竞争的结果D国内企业和国外同类企业竞争的结果