对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题
什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
结合实际论述如何理解冲突的意义，我们应该如何解决心理冲突。
不属于冲突管理的主要方法的是（）A、缓解冲突B、制造冲突C、提升冲突D、解决冲突
什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？
单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A动态解决冲突问题B全面解决冲突问题C静态解决冲突问题D总体解决冲突问题
问答题什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？
单选题若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A动态解决冲突问题B全面解决冲突问题C静态解决冲突问题D总体解决冲突问题
问答题联系社会现实，试论如何有效缓解冲突，解决冲突？
问答题试论国际民事法律冲突产生的原因及其解决方法。
单选题不属于冲突管理的主要方法的是（）A缓解冲突B制造冲突C提升冲突D解决冲突
问答题什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？