《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A、规模宏大B、结构优化C、布局合理D、素质优良
《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
- A、规模宏大
- B、结构优化
- C、布局合理
- D、素质优良
相关考题：
《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》提出,到2020年,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,确立国家人才竞争比较优势,进入世界人才强国行列,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。( ) 此题为判断题(对，错)。
“十四五”规划建议提出,要贯彻( )方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。 A.尊重劳动B.尊重知识C.尊重人才D.尊重创造
当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。关于人才发展规划，下列说法错误的是：A．把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点B．确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用C．把素质教育作为推动人才发展的根本动力D．加强人才培养，注重理想信念教育和职业道德建设
请教:2012年四川省公务员《公共基础知识》预测试卷(10)第2大题第4小题如何解答?【题目描述】第 34 题 党中央、国务院批准发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》中提出的到2020年我国人才发展的总体目标包括（ ）。
2010年6月6日，党中央、国务院批准发布《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020年)》，提出了到2020年我国人才发展的总体目标，围绕这个总体目标，《人才规划》还提出了（ ）的人才发展指导方针。A．服务发展人才优先B．高端引领整体开发C．以用为本创新机制D．结构优化布局合理
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》提出，我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下不属于这五个具体目标的是()。A.社会工作专业人才队伍规模不断壮大B.社会工作专业人才队伍结构不断优化C.社会工作专业人才能力素质不断提升D.社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
十九大报告提出“加快建设创新型国家”。到2020年，我国能不能如期建成创新型国家，人才是关键要素。为此，十九大报告又具体提出培养造就三类人才和一类团队，即：一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。
改进人才培养机制，我国应积极发展（）教育，重视（）的培养，推进产学研合作，弥合我国经济转型的人才缺口。A、义务，创新型人才B、职业，应用技术技能人才C、应试，应用技术技能人才D、高等，创新性人才
多选题《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础A规模宏大B结构优化C布局合理D素质优良
多选题深化教育体制改革，关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出更新人才培养观念必须树立“五个观念”，以下属于这五个观念的是（）A全面发展观念B人人成才观念C多样化人才观念D终身学习观念E系统培养观念
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011- 2020年）》提出了我国到2020年社会工作专业人才队伍建设的总体目标，这一总体目标被分解为五个具体目标，以下属于这五个具体目标的是( )。A社会工作专业人才队伍规模不断壮大B社会工作专业人才队伍结构不断优化C社会工作专业人才能力素质不断提升D社会工作专业人才效能不断增强E社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
多选题《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：（）A服务发展，人才优先B以人为本，制度创新C高端引领，强化基层D分类开发，协同推进