我们对台湾将坚持什么基本方针，以最大的诚意、尽最大的努力争取和平统一的前景？
我们对台湾将坚持什么基本方针，以最大的诚意、尽最大的努力争取和平统一的前景？
相关考题：
“以最大努力、最大诚意来争取和平统一”指的是（ ）。A．中国将不惜一切代价来统一台湾B．为了表示诚意中国可以放弃使用武力 。C．统一是核心，和平在首位，和平统一是完全有可能的D．和平统一的可能性几乎不可能
请根据以下内容回答1~5题：当我们研究中国“和平崛起”问题时，不能回避中国的和平统一前景。中国领导人所讲的“以最大努力、最大诚意来争取和平统一”，但是对于台独危险，我们将“不惜一切代价加以制止”。从总体上看，世界大趋势、亚太地区格局、两岸关系走向以至台湾内部变化，都是有利于台湾问题的和平解决，最终将走向中国的和平统一。关于中国“和平崛起”以下说法最恰当的是（ ）。A．中国的崛起必将把中美推到争夺霸权的战车上B．中国的崛起对世界来说是巨大的威胁C．中国的崛起对世界来说是机遇，是维护世界和平的坚定力量D．“和平”只是暂时的，中国终有一天会称霸
当我们研究中国“和平崛起”问题时，不能回避中国的和平统一前景。中国领导人所讲的“以最大努力、最大诚意来争取和平统一”，但是对于台独危险，我们将“不惜一切代价加以制止”。从总体上看，世界大趋势、亚太地区格局、两岸关系走向以至台湾内部变化，都是有利于台湾问题的和平解决，最终将走向中国的和平统一。第106题：关于中国“和平崛起”以下说法最恰当的是( )。A. 中国的崛起必将把中美推到争夺霸权的战车上B. 中国的崛起对世界来说是巨大的威胁C. 中国的崛起对世界来说是机遇，是维护世界和平的坚定力量D. “和平”只是暂时的，中国终有一天会称霸
“以最大努力、最大诚意来争取和平统一”指的是( )。A．中国将不惜一切代价来统一台湾B．为了表示诚意中国可以放弃使用武力C．统一是核心，和平在首位，和平统一是完全有可能的D．和平统一的可能性几乎为零
要贯彻实施（），以最大的诚意、尽最大的努力争取和平统一的前景，同时绝不允许“台独”分裂势力以任何名义、任何方式把台湾从祖国分裂出去。不管国际形势如何变化，中华民族实现国家统一的决心和信心，是不可动摇的。A、《国防教育法》B、《宪法》C、《行政法》D、《反分裂国家法》
解决祖国大陆与台湾统一问题，必须在“一国两制”基本方针的指导下，坚持的原则包括（）。A、坚持一个中国原则决不动摇B、争取和平统一的努力决不放弃C、贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变D、反对“台独”分裂活动决不妥协
我们将遵循“和平统一、一国两制”的方针和现阶段发展两岸关系、推进祖国和平统一进程的八项主张，（）A、坚持一个中国原则决不动摇B、争取和平统一的努力决不放弃C、贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变D、反对“台独”分裂活动决不妥协
单选题要贯彻实施（），以最大的诚意、尽最大的努力争取和平统一的前景，同时绝不允许“台独”分裂势力以任何名义、任何方式把台湾从祖国分裂出去。不管国际形势如何变化，中华民族实现国家统一的决心和信心，是不可动摇的。A《国防教育法》B《宪法》C《行政法》D《反分裂国家法》
问答题材料l：江泽民主席在1995年1月31日发表了解决台湾问题的八点意见，再次重申：“努力实现和平统一，中国人不打中国人。我们不承诺放弃使用武力，决不是针对台湾同胞，而是针对外国势力干涉中国统一和搞‘台湾独立’的图谋的。我们完全相信台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞理解我们的这一原则立场。”能战方能言和。我们军事斗争准备越充分、越有力，和平就越有希望，这就是战争与和平的现实辩证法。材料2：现在，有两条路摆在台湾当权者面前：一条是悬崖勒马，停止“台独”分裂活动，承认两岸同属一个中国，促进两岸关系发展：一条是一意孤行，妄图把台湾从中国分裂出去，最终玩火自焚。何去何从，台湾当局必须做出选择。在中国人民面前，没有任何事情比捍卫自己国家的主权和领土完整更为重要、更为神圣。我们将以最大的诚意、尽最大的努力争取祖国和平统一的前景。但是，如果台湾当权者铤而走险，胆敢制造“台独”重大事变，中国人民将不惜一切代价，坚决彻底地粉碎“台独”分裂图谋。问题：结合材料，说明为什么中国政府在致力于“和平统一”的同时，不承诺放弃使用武力?
多选题解决祖国大陆与台湾统一问题，必须在“一国两制”基本方针的指导下，坚持的原则包括（）。A坚持一个中国原则决不动摇B争取和平统一的努力决不放弃C贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变„D反对“台独”分裂活动决不妥协
多选题解决台湾与大陆的统一问题，必须在一国两制的框架下，坚持的原则包括（）。A坚持一个中国原则决不动摇B争取和平统一的努力决不放弃C贯彻寄希望于台湾人民的方针决不改变D反对“台独”分裂活动决不妥协
单选题充分体现我们争取和平统一的最大诚意与维护国家主权和领土完整的坚定决心的，是颁行（）A《反垄断法》B《物权法》C《反分裂国家法》D《劳动合同法》