负荷预测是城网规划设计的基础,包括电量需求预测和( )两部分内容。 A、电力需求预测B、用户报装容量预测C、负荷增长预测

负荷预测是城网规划设计的基础,包括电量需求预测和( )两部分内容。 

  • A、电力需求预测
  • B、用户报装容量预测
  • C、负荷增长预测

相关考题:

电网发展规划包括()等专项规划,以及电力需求预测及负荷特性研究、能源电力流向研究、大型能源基地输电系统规划设计、特高压电网建设时序等专题研究。 A.主网架规划B.配电网规划C.通信网规划D.智能化规划

市场分析与预测专责负责对本地区预测资料:()、主网最小负荷、重点(大)客户月用电情况和新报装客户的信息收集、汇总、整理。A全社会用电量B售电量C主网最大负荷D负荷率

信息发布内容主要包括()。A、电网结构情况,并网运行机组技术性能等基础资料,新建、改建发输电设备投产运行情况B、电网安全运行的主要约束条件;电网重要运行方式的变化情况C、年度电力电量需求预测和电网中长期运行方式,电网年度分月负荷预测;电网总发电量、最高最低负荷及负荷变化情况D、年、季、月发电量计划安排及执行情况

关于卷烟需求预测的表述,()是正确的。A、按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础B、卷烟需求预测针对的是消费需求C、需求预测需要从个体预测转向群体预测D、需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合

人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。A、需求预测B、总量预测C、供给预测D、岗位预测

负荷预测是城网规划设计的基础,包括电量需求预测和()两部分内容。A、电力需求预测B、用户报装容量预测C、负荷增长预测D、负荷特性预测

中长期负荷预测包括电量预测和电力预测,一般包括的内容为()。A、年(月)电量B、年(月)最大负荷C、分地区年(月)最大负荷D、典型日、周负荷曲线,月、年负荷曲线

电力负荷预测包括对未来()的预测。A、电力需求B、电量需求C、负荷曲线D、无功需求

电力负荷预测主要包括()的预测。A、最大负荷功率B、负荷电量C、负荷曲线D、最小负荷功率

电力需求预测包括()A、电力需求现状分析B、需电量预测C、电力负荷预测D、负荷特性预测

负荷预测是城网规划设计的基础,包括()和()两部分内容。

10kV配变容量需求分析中,应以()为基础,充分考虑电网现状,依据规划技术原则中的配变容量序列及有关标准,估算分年度、各分区10kV 配电变压器的容量和数量规模。A、用户负荷预测;B、分区负荷预测;C、网供负荷预测;D、10kV公用网网供配变负荷预测

电力发展长期规划主要内容包括()A、电力需求预测、动力资源开发、电源发展规划、电网发展规划、环境及社会影响分析,也要研究资金筹措等问题B、电力需求预测、煤炭资源开发、电源布局规划、电网延伸规划、环境及社会影响分析,也要研究资金筹措等问题C、电力需求预测、水电资源开发、电源结构规划、电网完善规划、环境及社会影响分析,也要研究资金筹措等问题D、电力需求预测、风电资源开发、电源调峰规划、电网结构规划、环境及社会影响分析,也要研究资金筹措等问题

负荷预测是配电网规划设计的基础,下列选项中不属于负荷预测范围内的是()A、包括电量需求预测B、电力需求预测C、区域内各类电源发展预测D、空间负荷预测

负荷预测时应该提出()个预测方案,并选定一个方案作为城网规划设计的基础。A、2~4B、2~3C、3~4

负荷预测是配电网规划设计的基础,下列选项中不属于负荷预测的是()A、包括电量需求预测B、电力需求预测C、区域内各类电源发展预测D、空间负荷预测

负荷预测是城网规划设计的基础,包括电量需求预测和()两部分内容。

用电负荷需求预测工作考核内容是什么?

在近期电力需求预测中,大用户法是一种重要的预测方法。

电力需求预测的主要内容包括()A、需电量预测B、最大电力负荷预测C、负荷特性预测

以()为基础,充分考虑电网现状,依据规划技术原则中的配变容量序列及有关标准,估算分年度、各分区10kV 配电变压器的容量和数量规模。A、用户负荷预测;B、分区负荷预测;C、网供负荷预测;D、10kV公用网网供配变负荷预测。

电网发展规划包括()等专项规划,以及电力需求预测及负荷特性研究、能源电力流向研究、大型能源基地输电系统规划设计、特高压电网建设时序等专题研究。A、主网架规划B、配电网规划C、通信网规划D、智能化规划

负荷预测工作宜()。A、先进行电量需求预测,再进行电力需求预测B、先进行电力需求预测,再进行电量需求预测C、电量需求预测和电力需求预测可同时进行D、电量需求和电力需求预测顺序无关

问答题为什么要进行交通需求预测?什么是交通需求预测(其内容和目标是什么)?交通需求预测在交通规划中的地位和作用是什么?

单选题人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、()和各个岗位需求预测。A需求预测B总量预测C供给预测D岗位预测

单选题人力资源需求预测包括短期预测、长期预测、( )和各个岗位需求预测四个方面的内容。A总量预测B各个部门需求预测C综合预测D中期预测

多选题人力资源需求预测包括的内容有(  )。A短期预测B长期预测C总量预测D人员能力预测E各个岗位需求预测