根据《2018年职场建设费用补贴方案》，以下能够足额拿到职场建设补贴的是：（）A、职场装修改良预算执行率90%以上B、职场装修改良预算执行率85%以上C、职场装修改良预算执行率75%以上D、职场装修改良预算执行率60%以上
根据《2018年职场建设费用补贴方案》，以下能够足额拿到职场建设补贴的是：（）
- A、职场装修改良预算执行率90%以上
- B、职场装修改良预算执行率85%以上
- C、职场装修改良预算执行率75%以上
- D、职场装修改良预算执行率60%以上
相关考题：
根据《2018年职场建设费用补贴方案》，以下情况不予补贴：（）A、职场装修改良预算执行率小于60%B、职场装修改良预算执行率小于75%C、全年累计追加装改额度超过年初批复的20%D、全年累计追加装改额度超过年初批复的10%
2018年职场建设费用补贴全部分公司可以用于以下哪些范围（）A、可抵减2018年当年装修、改良折旧摊销B、可抵减2018年以前年度进行过装修、改良且未摊销完毕的项目在2018年产生的装修、改良折旧摊销C、可用于单价5，000元以下的常用器材购置D、可用于5万元以下的简单装修工程
拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们（）。 A、作为一名从业人员，只有能够适应职场里的管理机制，才能够让自己的发展如鱼得水B、在职场里，规矩就是纪律，是一切工作正常进行的基石C、职场里没有规矩、不成方圆D、在职场里可以拒绝约束，追随向由的个性去工作
2018年职场建设费用补贴方案中追加补贴费用预算，以下说法正确的是：（）A、预算执行率小于70%，不补贴B、职场装修改良预算执行率≥85%，追加费用＝补贴额度C、60%≤职场装修改良预算执行率85%，追加费用＝职场装修改良预算实际执行率*补贴额度D、预算执行率小于60%，不补贴
总公司依据各省级分公司2018年职场装修改良预算执行率水平，在各分公司可分配的补贴额度内向分公司追加经营管理费用预算，其中职场装修改良预算执行率小于（），不补贴。A、50%B、60%C、75%D、85%
总公司会依据各省级分公司2018年职场装修改良预算执行率水平，追加分公司补贴费用预算。对于执行率达成所对应的补贴额度，以下正确的是（）。A、职场装修改良预算执行率≥90%，追加费用＝补贴额度B、职场装修改良预算执行率≥85%，追加费用＝补贴额度C、职场装修改良预算执行率小于50%，不补贴D、职场装修改良预算执行率小于60%，不补贴
根据总公司指导意见，职场费用补贴使用范围，适用于全部分公司的内容包含（）。A、用于各销售渠道职场及培训职场的装修、改良摊销B、用于非固定资产类器材购置C、用于抵减职场租赁费用D、用于小规模建设投入（5万元以下的简单装修工程）
以下那些费用属于2018年职场建设费用补贴范围，并适用于全部分公司（）。A、用于各销售渠道职场及培训职场的装修、改良摊销B、用于抵减职场租赁费用C、用于非固定资产类器材购置D、用于小规模建设投入
下列关于追加补贴费用预算不符合总公司相关规定的有（）。A、职场装修改良预算执行率≥85%，追加费用＝职场装修改良预算实际执行率*补贴额度B、60%≤职场装修改良预算执行率85%，追加费用＝职场装修改良预算实际执行率*补贴额度C、职场装修改良预算执行率小于60%，补贴额度D、全年累计追加职场装修改良预算额度超过年初总公司批复装修改良预算的20%，不补贴
A公司2018年职场装修改良预算额度80万元，中期预算调整时调增至100万元，当年分配到2018年职场建设补贴60万元，预算执行率85%，总公司追加费用为（）万元A、0B、30C、60D、45
关于中国人寿保险股份有限公司培训基地费用补贴政策表述错误的是（）：A、对于2017年-2020年购置房产建成培训基地，经验收符合培训基地建设标准的，补贴若干完整年度的固定资产折旧费用。。B、对于2017年-2020年租期5年（含）以上新租房产建成培训基地，经验收符合培训基地建设标准的，分5年补贴年租金的一定比例。C、对于房产的装修改良项目，继续执行《关于进一步推进省级培训中心和城区培训职场建设工作的通知》（国寿人险发〔2016〕381号），给予装修改良费用给予补贴，2018年补贴50%，2019年补贴40%，平均分3年补贴到位。D、对于折旧补贴、租金补贴或者装修补贴，可选择一种或几种补贴方式。
多选题拜耳公司中的吉尔销售员的故事告诉我们（）。A作为一名从业人员，只有能够适应职场里的管理机制，才能够让自己的发展如鱼得水B在职场里，规矩就是纪律，是一切工作正常进行的基石C职场里没有规矩、不成方圆D在职场里可以拒绝约束，追随向由的个性去工作