被动性绩效测量包括()。A、监视是否符合职业健康安全方案B、监视是否符合控制措施C、监视不良职业健康安全绩效的历史证据D、以上全部

被动性绩效测量包括()。

  • A、监视是否符合职业健康安全方案
  • B、监视是否符合控制措施
  • C、监视不良职业健康安全绩效的历史证据
  • D、以上全部

相关考题:

对用于职业健康安全绩效测量和监视的设备,必须进行校准和维护。() 此题为判断题(对,错)。

在职业健康安全管理体系(GB/T28001—2001)属于一级要素“实施与运行”中的二级要素是( )。A.职业健康安全管理方案B.协商和沟通C.绩效测量和监视D.应急准备和响应

根据《职业健康安全管理体系》,属于检查和纠正错误要素的是()。A.管理评审B.应急测量和监视C.绩效测量和监视D.风险控制策划

《职业健康安全管理体系一规范》GB/T28001-2001的总体结构中,属于实施与运行环节的工作是()。A、 应急准备和响应B、 制订职业安全管理方案C、 事故、事件、不符合的纠正和预防D、 绩效测量和监视

在职业健康安全管理体系的要素“实施和运行”中,所包含的内容是()。A.绩效测量和监视B.应急准备和响应C.记录控制D.风险评价和控制措施的确定

职业健康安全管理体系的要素中,属于辅助性要素的是( )A.目标和方案B.绩效测量和监视C.运行控制D.记录控制

职业健康安全管理体系一级要素检查中包含要素包括( )。A.绩效测量和监视B.事件调查、不符合、纠正措施和预防措施C.记录控制D.内部审核E.评审

根据《职业健康安全管理体系 要求》GB/T 28001-2011,下列职业健康安全管理体系要素中,属于策划部分内容的是( )。A、执业健康安全方针B、资源、作用、职责、责任和权限C、法律法规和其他要求D、绩效测量和监视

职业健康安全管理体系一级要素检查中包含要素包括( )。A、绩效测量和监视B、事件调查、不符合、纠正措施和预防措施C、记录控制D、内部审核E、评审

对用于职业健康安全绩效测量和监视的设备,必须进行校准和维护。A对B错

组织建立并保持程序,对监视测量设备进行校准和维护的目的是().A、符合职业健康安全方针B、包括对持续改进的承诺C、形成测量记录D、能够进行运行控制E、对职业健康安全绩效进行监视和测量

主动性绩效测量包括()。A、监视是否符合运行准则B、监视未遂事故C、监视健康损害D、监视事件

对用于职业健康安全绩效测量和监视的设备,必须进行校准和维护。

职业健康安全管理体系的主动性绩效测量,是指监事是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和使用的法规要求。

下面哪一条不属于GB/T28001-2011标准中4.5.1绩效测量与监视规定的内容().A、对职业健康安全目标满足程度的监视B、对组织员工工作场所之外的活动的监视C、对控制措施有效性的监视D、适合组织需要的定性和宣的测量

下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容().A、监视是否符合职业健康安全方案B、监视是否符合运行准则C、监视事件的历史证据D、监视控制措施

属于职业健康安全体系的核心要素的是()。A、职业健康安全管理方案B、绩效测量和监视C、培训、意识和能力D、审核和管理评审E、应急响应和准备

属于职业健康安全体系核心要素的是()。A、记录和记录管理B、绩效测量和监视C、培训、意识和能力D、应急准备和响应

根据《职业健康安全管理体系》,属于检查和纠正错误要素的是()。A、管理评审B、应急测量和监视C、绩效测量和监视D、风险控制策划

单选题职业健康安全管理体系中绩效评价不包括( )。A分析和评价B监视和测量C外部审核D管理评审

单选题下面哪一条不属于GB/T28001-2011标准中4.5.1绩效测量与监视规定的内容().A对职业健康安全目标满足程度的监视B对组织员工工作场所之外的活动的监视C对控制措施有效性的监视D适合组织需要的定性和宣的测量

多选题属于职业健康安全体系的核心要素的是()。A职业健康安全管理方案B绩效测量和监视C培训、意识和能力D审核和管理评审E应急响应和准备

单选题组织建立并保持程序,对监视测量设备进行校准和维护的目的是().A符合职业健康安全方针B包括对持续改进的承诺C形成测量记录D能够进行运行控制E对职业健康安全绩效进行监视和测量

单选题根据《职业健康安全管理体系》,属于检查和纠正错误要素的是( )。A管理评审B应急测量和监视C绩效测量和监视D风险控制策划

单选题下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容().A监视是否符合职业健康安全方案B监视是否符合运行准则C监视事件的历史证据D监视控制措施

判断题职业健康安全管理体系的主动性绩效测量,是指监事是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和使用的法规要求。A对B错

单选题属于职业健康安全体系核心要素的是()。A记录和记录管理B绩效测量和监视C培训、意识和能力D应急准备和响应