市属高等院校和科研机构将职务发明转让收益可以在重要贡献人员、所属单位之间合理分配，提高科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例至（）以上。A、50%B、60%C、70%D、80%
市属高等院校和科研机构将职务发明转让收益可以在重要贡献人员、所属单位之间合理分配，提高科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例至（）以上。
- A、50%
- B、60%
- C、70%
- D、80%
相关考题：
技术创新中产学研联盟的主要模式有（ ）A.高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业B.高等院校、科研机构自办企业C.企业与企业进行联盟D.政府投资、企业组织人才，进行技术开发，将研发出的先进技术转卖给企业E.高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织
科技成果完成单位未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬方式数额的，将该项职务科技成果转让、许可给他人实施的，从该项科技成果转让净收入或者许可净收入中提取不低于()的比例给完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员。A.30%B.40%C.50%D.60%
是我国目前产学研结合的最主要形式。A．高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业B．高等院校、科研机构把科技成果无偿转让给需要的机构C．高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织D．高等院校、科研机构自办企业或将两个或两个以上产学研单位重组为一个规模更大、结构更合理、功能更加全面的法人单位
王平是某医疗器械厂技改办的科研人员，发明了一种在起搏心脏时对血细胞非常轻柔的新式人工心脏起搏器。下列选项中哪些是正确的？A:王平的发明属于非职务发明B:王平的发明属于职务发明C:王平有在专利文件中写明自己是发明人的权利D:王平可以决定专利权的转让
()是我国目前产学研结合的最主要形式。A:高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业B:高等院校、科研机构把科技成果无偿转让给需要的机构C:高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织D:高等院校、科研机构自办企业或将两个或两个以上产学研单位重组为一个规模更大、结构更合理、功能更加全面的法人单位
就下列叙述中，职工没有侵犯所属单位的知识产权的是（ ）。A、 职工离职一年后将形成的知识产权视为己有或转让他人B、 在职期间，职工未经许可将所属企业的勘察设计文件转让其他单位或个人C、 职工在离开企业前复制技术资料D、 将应属于职务发明创造的科技成果申请成非职务专利
哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（）A其他机关担任领导职务的人员B国有企业事业单位中从事公务的人员C人民团体和群众团体中从事公务的人员D科研机构人员
《深圳市促进科技成果转移转化实施方案》指出，增强高校和科研机构科技成果转化动力，提高科研人员职务成果转化收益比重，根据有关规定，科技成果贡献人员和团队的收益占成果转让收益的比例提升至（）以上，事前有约定的，按约定执行。A、50％B、60％C、70％D、80％
多选题哪些人员可以调人机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务？（）A其他机关担任领导职务的人员B国有企业事业单位中从事公务的人员C人民团体和群众团体中从事公务的人员D科研机构人员
单选题就下列叙述中，职工没有侵犯所属单位的知识产权的是（ ）。[2016年真题]A职工离职一年后将形成的知识产权视为己有或转让他人B在职期间，职工未经许可将所属企业的勘察设计文件转让其他单位或个人C职工在离开企业前复制技术资料D将应属于职务发明创造的科技成果申请成非职务专利