在正常工作条件下,客观原因未完成工作、生产任务的员工,视其情节轻重,给予警告、记过、记大过处分。

在正常工作条件下,客观原因未完成工作、生产任务的员工,视其情节轻重,给予警告、记过、记大过处分。


相关考题:

使用“小金库”款项发放津贴补贴的,给予()处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予()或()处分。A、严重警告、降级、撤职B、警告、记大过、撤职C、记大过、降级、撤职D、警告、降级、撤职

行政机关公务员参与赌博的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的,给予撤职或者开除处分。在()赌博的,给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的,给予撤职或者开除处分。挪用公款赌博的,给予撤职或者开除处分。 A.值班时间B.工作时间C.加班时间D.休息时间

在质量管理工作中,违反质量管理规定,发生质量事故的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。()

依照《行政机关公务员处分条例》的规定,下列哪一表述是不正确的( )A.拒不承担赡养、抚养、扶养义务的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分B.虐待、遗弃家庭成员的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分C.包养情人的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分D.严重违反社会公德的行为,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

办税服务工作人员违反法定程序为纳税人办理减税、免税、退税手续,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。( )

不执行上级的命令和指示,有令不行,有禁不止,情节较轻的,给予()处分;情节较重的,给予记过、记大过处分。A、警告,严重警告B、严重警告,记过C、警告

擅离部队或者逾假不归时,下列处分规定哪些是正确的()。A、时间较短、情节较轻的,给予警告、严重警告处分B、时间较长、情节严重的,给予记过、记大过处分C、时间较长、情节较重的,给予记过、记大过处分D、时间过长、情节严重的,给予降职级、降衔级至撤职、除名处分

在安全生产工作中,有26种行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。

盗窃或私刻、私盖公章、偷窃保密文件、档案等物品者,视其情节轻重,给予()以上处分。A、留校察看B、警告C、记过D、严重警告

违背公序良俗,在公共场所有不当行为,或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为,造成不良影响的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记过D、警告至记大过

工作失职,造成损失或者不良影响,情节较轻的,给予()处分。A、警告、严重警告处分B、记过C、记大过D、降职(级)、降衔(级)

盗窃或者抢夺公私财物的,盗窃公章、保密文件、档案等物品的,视其情节轻重,给予()以上处分。A、警告B、严重警告C、记过D、留校察看

煽动、组织聚众闹事,破坏学校管理秩序的,视其情节轻重,给予()处分。A、警告B、记过C、留校察看D、开除学籍或留校察看

违反规定为本人办理业务的,给予()。A、警告至记过处分B、情节较重的,给予记大过至降级处分C、情节严重的,给予撤职至开除处分D、情节严重的,给予警告至记大过处分

网点员工未按规定办理交接,情节严重的,给予()处分。A、警告B、记过C、记大过D、警告至记过

违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、记大过D、记大过至降级

违反档案管理制度规定,未按规定登记、保管、移交、归档,造成不良后果的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A、警告B、警告至记过C、记过D、记大过

违反问责工作规定,未按规定开展违规问题责任认定和责任追究的,情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记大过D、开除

工作失职,造成损失或者不良影响,情节较重的,给予()处分。A、警告、严重警告处分B、记过、记大过C、降职(级)、降衔(级)D、撤职处分

职工违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,未完成生产任务或者工作任务的,视情节给予警告或记过处分。

人民警察在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要,造成不良影响的,给予警告处分; 情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分 。

因()影响正常工作或者造成其他不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分情节较重的,给予降级、撤职处分情节严重的,给予开除处分。A、迟到B、酗酒C、早退D、旷工

星级考核对处于红色区域的收费站班子成员、中队长和当事人,视其情节轻重,分别给予警告、()处分,直至解除劳动合同。A、记过B、记大过C、降职D、撤职

单选题违反短期外债管理规定,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。A警告B记过C记大过D记大过至降级

判断题职工违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,未完成生产任务或者工作任务的,视情节给予警告或记过处分。A对B错

单选题违反问责工作规定,未按规定开展违规问题责任认定和责任追究的,情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A警告B记过C警告至记大过D开除

单选题网点员工未按规定办理交接,情节严重的,给予()处分。A警告B记过C记大过D警告至记过