各级人事部门在国家机关和事业、企业单位之间调配干部的依据有（）。A、改善干部队伍结构进行的人员调整B、安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员C、充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业D、符合政策规定的易地安置
各级人事部门在国家机关和事业、企业单位之间调配干部的依据有（）。
- A、改善干部队伍结构进行的人员调整
- B、安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员
- C、充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业
- D、符合政策规定的易地安置
相关考题：
在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。A、边远贫困B、人才紧缺C、落后D、中西部
各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的（）和纪律办事，有规必依、执规必严。A、原则、标准、资格、程序、制度B、原则、标准、条件、资格、程序C、标准、条件、资格、程序、机制D、标准、条件、资格、制度、机制
单选题在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整； （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要； （三）充实基层单位，支援（）地区和艰苦行业； （四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺； （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员； （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员； （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难； （八）符合政策规定的易地安置； （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。A边远贫困B人才紧缺C落后D中西部
多选题行政管理中必须使用圆形印章的是（）。A国家机关公章B各级党委和政府公章C企业单位公章D事业单位公章E各种专用章