根据《调解仲裁法》，下列选项适用终局裁决争议案件中的赔偿金有（）。A、未签订书面劳动合同的双倍工资B、违法约定试用期的赔偿C、由劳动保障行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，加付50%以上100%以下的赔偿D、生产或者经营过程给用人单位造成的损失
根据《调解仲裁法》，下列选项适用终局裁决争议案件中的赔偿金有（）。
- A、未签订书面劳动合同的双倍工资
- B、违法约定试用期的赔偿
- C、由劳动保障行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，加付50%以上100%以下的赔偿
- D、生产或者经营过程给用人单位造成的损失
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根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加斑不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 A、50%以上100%以下B、30%以上100%以下C、20%以上50%以下D、20%以上100%以下
用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A．劳动保障行政部门B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．劳动争议复议机关
根据《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A．10%以上30%以下B．20%以上50%以下C．50%以上100%以下D．50%以上200%以下
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。A．20%以上50%以下B．20%以上100%以下C．30%以上100%以下D. 50%以上100%以下
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A:40%以上80%以下B:50%以上100%以下C:60%以上90%以下D:70%以上95%以下
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A.40％以上80％以下B.50％以上100％以下C.60％以上90％以下D.70％以上95％以下
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。A.50％以上B.50％～100％C.100％以上D.200%
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。A . 50％以上B . 50％～100％C . 100％以上D . 200%
用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金（）A、10%以上20%以下B、50%以上100%以下C、5%以上10%以下D、100%以上200%以下
用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位（）。A、按二倍经济补偿标准加付赔偿金B、按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金C、按二倍工资标准加付赔偿金D、按应付金额一倍以上三倍以下加付赔偿金
用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是（）。A、按应付金额50%以上至100%以下的标准加付赔偿金B、按应付金额1倍以上3倍以下的标准加付赔偿金C、按2倍工资的标准加付赔偿金D、按2倍经济补偿金的标准加付赔偿金
在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，下列标准为错误的是（）A、30%以上80%以下B、50%以上100%以下C、50%以上150%以下D、100%以上150%以下
根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金：（）。A、按应付金额50%-100%的标准B、按应付金额60%-100%的标准C、按应付金额100%-200%的标准
单选题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。A50%以上B50%～100%C100%以上D200%
多选题用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。A未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C安排加班不支付加班费的D解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的
单选题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A40%以上80%以下B50%以上100%以下C60%以上90%以下D70%以上95%以下
多选题在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，下列标准为错误的是（）A30%以上80%以下B50%以上100%以下C50%以上150%以下D100%以上150%以下
单选题用人单位安排加班但不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额多少的标准向劳动者加付赔偿金（）A10%以上20%以下B50%以上100%以下C5%以上10%以下D100%以上200%以下
多选题《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。A安排加班不支付加班费的B低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的E未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
单选题人单位违反法律法规规定未及时足额支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，经劳动行政部门责令限期支付后，仍逾期不支付的，劳动行政部门可做何种处理？（）A责令用人单位按照支付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金B责令用人单位支付员工两倍工资作为补偿C责令用人单位立即支付并给予2000元以下的行政处罚D责令用人单位按照支付金额的200%-300%的标准向劳动者加付赔偿金