根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有（）。A、违反工资政策和不执行上级有关工资管理规定的B、违反规定，故意克扣、乱发工资的C、在劳动工资调整、考核、兑现中，徇私舞弊的D、拖延、挪用、截留职工工资、奖金或转移用途的
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有（）。
- A、违反工资政策和不执行上级有关工资管理规定的
- B、违反规定，故意克扣、乱发工资的
- C、在劳动工资调整、考核、兑现中，徇私舞弊的
- D、拖延、挪用、截留职工工资、奖金或转移用途的
相关考题：
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，下列行为应该给予有关责任人员开除处分的是（）。A、出具虚假资信证明的B、财务会计报告、统计报告编制错误的C、设置会计账簿不合理的D、变更会计处理方法的
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，违反大额现金管理规定，帮助客户套取现金的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。A、记过B、记大过C、降级（职）至留用察看D、开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在计算机系统管理过程中，为达到窃取银行资金或其他非法目的，利用各种手段修改业务数据的，给予有关责任人员（）处分。A、记过B、记大过至开除C、降职D、开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，为掩盖责任，对应核销的银行卡透支呆账和其他损失，不申报核销、长期挂账的应该给予有关责任人员（）。A、降级B、开除C、撤职D、经济处罚或警告至记过处分
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。A、警告B、记过C、记大过D、开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，网上银行突发（紧急）事件发生时，未按照规定的应急处理流程进行报告及处理，因延误处理造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。A、开除B、留用察看C、撤职D、记大过
《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定的行政处分中，处分期为一年的有（）。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）A、警告B、记过C、记大过D、降级
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。A、记过B、记大过C、降级（职）至留用察看D、开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，无正当理由，对下级机构的书面请示未按规定时间和要求给予答复，造成严重后果的，给予有关责任人员（）处分。A、警告至开除B、警告至记过C、警告至记大过D、记过至开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，违反账户管理规定，为存款人多头开立银行结算账户的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。A、记过B、记大过C、降级（职）至留用察看D、开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，未按有关制度或授权书规定进行转授权或未按规定及时进行授权调整的，给予有关责任人员（）处分。A、警告至记大过B、记过至开除C、记大过至开除D、撤职至开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，管理人员未按规定行使监督、检查职责，或查出问题不反映、不处理、不督促整改，致使信用社财产或声誉受到损失或产生、扩大风险，情节严重的，给予（）处分。A、警告至开除B、记过至开除C、记大过至开除D、撤职至开除
根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，违反规定办理（）等业务的，给予有关责任人员经济处罚；情节严重的，给予警告至开除处分。A、国际国内信用证B、进口代收C、国外汇入汇款D、汇出国外汇款及其他国际结算
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，允许一般账户使用现金支票的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。A、记过B、记大过C、降级（职）至留用察看D、开除
多选题《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理办法》规定的行政处分中，处分期为一年的有（）。（出自《江苏省农村信用社领导干部违规行为处理暂行办法》苏信联发[2005]88号）A警告B记过C记大过D降级