企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院正确的处理方式是（）。A、按劳务关系处理B、按劳动关系处理C、按民事关系处理D、按雇佣关系处理
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院正确的处理方式是（）。
- A、按劳务关系处理
- B、按劳动关系处理
- C、按民事关系处理
- D、按雇佣关系处理
相关考题：
法律明确规定了只有()等人员若与新的用人单位发生争议,可以按照劳动关系处理,除此之外均不能认定为劳动关系。 A.全日制用工的劳动者B.企业停薪留职人员C.未达到法定退休年龄的内退人员D.下岗待岗人员E.企业经营性停产放长假人员
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条:“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院起诉的,人民法院应当按()处理。 A.劳动关系B.劳动责任C.法律关系D.故意伤害E.以上都不对
以下各种当事人起诉的情形中,人民法院应当按劳务关系处理的有()。 A.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的B.用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的C.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的D.用人单位与其招用的领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的
享受下岗失业人员再就业所得税优惠政策的下岗失业人员范围具体包括（）。A、国有企业的下岗职工B、国有企业的失业人员C、国有企业关闭破产需要安置的人员D、享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他事业人员
《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定制度衔接时点为（）。A、参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄前B、最后领取养老保险待遇时C、参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄后D、参保人满60周岁
下岗失业人员贷款统计制度中规定的劳动密集型小企业向银行申请贷款的条件有（）A、当年新招用下岗失业人员达到现有职工人数30%以上（含30%）B、与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同C、国家产业政策鼓励的企业D、当年新招用下岗失业人员达到现有职工人数50%以上（含50%）
下列哪些人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理？（）A、企业停薪留职人员B、未达到法定退休年龄的内退人员C、下岗待岗人员D、企业经营性停产放长假人员
下列关于下岗失业人员小额贷款统计指标说法正确的是（）A、“下岗失业人员小额贷款累计发放额”统计的是本年发放给下岗失业人员小额贷款累计额B、“到期未清偿下岗失业人员小额贷款”为时点指标，统计的发放给下岗失业人员小额贷款中，到期未清偿贷款余额C、“下岗失业人员小额贷款累计发放笔数”统计的是本年发放给下岗失业人员小额贷款累计笔数D、“下岗失业人员小额贷款担保基金累计代偿金额”为时期指标，统计本年由下岗失业人员贷款担保基金代为补偿的下岗失业人员小额担保贷款累计额
多选题下岗失业人员小额贷款包括（）A对下岗失业人员个人发放的贷款B当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之十的劳动密集型小企业C吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之二十的劳动密集型小企业D当年新吸纳下岗失业人员达到全部职工数百分之三十的劳动密集型小企业
多选题享受下岗失业人员再就业所得税优惠政策的下岗失业人员范围具体包括（）。A国有企业的下岗职工B国有企业的失业人员C国有企业关闭破产需要安置的人员D享受最低生活保障并且失业一年以上的城镇其他事业人员
多选题下列关于下岗失业人员小额贷款统计指标说法正确的是（）A“下岗失业人员小额贷款累计发放额”统计的是本年发放给下岗失业人员小额贷款累计额B“到期未清偿下岗失业人员小额贷款”为时点指标，统计的发放给下岗失业人员小额贷款中，到期未清偿贷款余额C“下岗失业人员小额贷款累计发放笔数”统计的是本年发放给下岗失业人员小额贷款累计笔数D“下岗失业人员小额贷款担保基金累计代偿金额”为时期指标，统计本年由下岗失业人员贷款担保基金代为补偿的下岗失业人员小额担保贷款累计额
单选题《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定制度衔接时点为（）。A参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄前B最后领取养老保险待遇时C参保人员达到城镇职工养老保险法定退休年龄后D参保人满60周岁
多选题下岗失业人员贷款统计制度中规定的劳动密集型小企业向银行申请贷款的条件有（）A当年新招用下岗失业人员达到现有职工人数30%以上（含30%）B与下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同C国家产业政策鼓励的企业D当年新招用下岗失业人员达到现有职工人数50%以上（含50%）