加强对干部选拔任用考察阶段的监督,有效防范考察失真和干部“带病提拔”。

加强对干部选拔任用考察阶段的监督,有效防范考察失真和干部“带病提拔”。


相关考题:

集团干部管理规定,干部选拔任用程序为考察对象产生途径、组织考察、酝酿、讨论决定、公示和任职。此题为判断题(对,错)。

有下列( )情形,追究干部考察组负责人和相关人员的直接责任。A.更改、伪造民主推荐、民主测评结果或者隐瞒、歪曲、泄露考察情况B.不按有关规定对科级干部选拔任用工作进行监督检查的C.泄露动议、组织考察、讨论决定等有关情况的D.不认真落实科级干部选拔任用纪实工作要求的

对已确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。()

要落实领导人员任职前( )办法,加强对干部选拔任用工作的监督,防止干部“带病提拔”。A、听取纪委意见B、听取党委意见C、听取基层意见D、听取原单位意见

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定,在党政领导干部选拔任用工作中,发生隐瞒、歪曲、泄露考察情况的,应追究干部考察组负责人和有关人员的责任。( )A.对B.错

以下不属于干部选拔任用提名工作程序的是()。A、动议B、推荐C、确定考察对象D、干部考察

考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。

选拔任用领导干部,考察对象是否需要公示?

干部选拔任用监督的重点环节和部位是()。A、推荐、考察和讨论任用B、酝酿、考察和使用C、酝酿、考察和公示

纪检监察机关、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行()A、依法推荐依法任免选拔任用B、意见征求C、考察任命D、监督检查

各级组织人事部门要把干部选拔任用工作监督摆在突出位置来抓,()要具体负责监督任务的组织实施,干部工作机构要结合自身职责做好有关监督工作。A、干部管理机构B、干部监督机构C、干部考察机构D、干部培训机构

加强干部监督工作,重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督,特别是对“()”的监督。

选拔任用干部,不准私自泄露民主推荐、()、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,考察的内容是什么?

党重视教育、培训、选拔、()干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、考察和监督B、管理和监督C、考核和监督D、考核和监管

在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题,由()结合考察进行调查核实。

考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责的要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。

选拔任用处级以上非领导职务干部,可不进行民主推荐和组织考察。

为了强化党管干部原则在干部选拔任用过程中的作用,修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》新增加了()这一章节。A、考察B、讨论决定C、纪律和监督D、动议

选拔任用党政领导干部必须经过什么程序提出考察对象?

多选题考察组必须()如实反映考察情况和意见,对考察材料负责,履行干部选拔任用风气监督职责。A坚持原则B秉公用权C公道正派D深入细致E慎独慎微

判断题加强对干部选拔任用考察阶段的监督,有效防范考察失真和干部“带病提拔”。A对B错

问答题如何加强对领导干部选拔任用和后备干部认定工作的监督?

填空题执行干部选拔任用工作政策规定情况。重点监督检查是否按照机构规格和职数、()选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。

填空题在干部选拔任用工作中反映考察对象的有关问题,由()结合考察进行调查核实。

多选题重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行()干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。A退休B任期C回避D交流

单选题纪检监察机关、巡视机构按照有关规定,对干部选拔任用工作进行()A依法推荐依法任免选拔任用B意见征求C考察任命D监督检查